國(guó)企倒閉了員工怎么辦

如果國(guó)企倒閉了，那么員工有可能被遣散，但是員工可以收到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照員工在企業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)一年的，可要求獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，可要求獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、關(guān)于企業(yè)倒閉的法律條例

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

在破產(chǎn)立案時(shí)合同未到期的職工，用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)職工在企業(yè)的工作年限，以職工本人破產(chǎn)當(dāng)年月實(shí)際發(fā)放平均工資標(biāo)準(zhǔn)(低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)，職工依法解除與企業(yè)的勞動(dòng)合同，并到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

2、補(bǔ)償總費(fèi)用的計(jì)算

統(tǒng)計(jì)提前退休(職)人員的人數(shù)、性別、年齡，為以后測(cè)算和提取養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、余命醫(yī)療費(fèi)打下基礎(chǔ)。

剔除以上職工后的剩余人員，以1986年10月1日為界線(xiàn)劃分為兩類(lèi)。一類(lèi)是1996年10月1日以前參加工作的固定工。另一類(lèi)是1986年10月1日以后招收的合同制職工。包括1988年及其以后入學(xué)的技校生和1995年1月1日以后畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生、國(guó)家安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人等政策性安置人員。

國(guó)企倒閉員工怎么安排

國(guó)企倒閉員工安排的方法，具體如下：

1、對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費(fèi)辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系；

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿(mǎn)一年工齡，發(fā)給一個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費(fèi)，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)安排。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條?

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

第五條?

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

國(guó)企倒閉了正式員工怎么辦

法律分析：一.職工安置補(bǔ)償辦法：對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費(fèi)辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿(mǎn)一年工齡，發(fā)給一個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費(fèi)，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)安排。

對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作的合同制職工，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按每滿(mǎn)一年工齡，發(fā)給一個(gè)月企業(yè)破產(chǎn)前上年，職工本人月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并解除勞動(dòng)關(guān)系。

二.提前五年退休安置辦法：國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制和勞動(dòng)合同制職工，執(zhí)行提前五年，即男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲的退休政策。其中從事井下、高溫、高空，特別繁重體力勞動(dòng)和其它有害身體健康的特殊工種職工，可再提前五年，即男50周歲，女40周歲的退休政策。

提前退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)，按企業(yè)所在省、市、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定適當(dāng)扣減，提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，其基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算，但可參加以后的退休待遇調(diào)整。

三.下崗職工安置辦法：對(duì)于在企業(yè)破產(chǎn)前已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，按照破產(chǎn)企業(yè)各類(lèi)職工安置政策進(jìn)行一次性安置。對(duì)破產(chǎn)前未進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗人員，也按照關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)各類(lèi)職工安置政策進(jìn)行一次性安置。

四.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，被其它單位招用的，由新的用人單位和個(gè)人按現(xiàn)行規(guī)定續(xù)保繳費(fèi)。解除勞動(dòng)關(guān)系自謀職業(yè)或未再就業(yè)的職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系依然保留。由職工本人按照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)，或靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。

五.離退休人員管理：國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)的離退休人員，按規(guī)定交由地方統(tǒng)一管理，即由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)社保資金的管理和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，并逐漸向地方社區(qū)管理過(guò)渡。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

國(guó)企業(yè)破產(chǎn)員工怎么辦

問(wèn)題一：國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)，職工應(yīng)怎樣安排？一、 企業(yè)職工的分類(lèi)

1、 已離退休的職工。

統(tǒng)計(jì)這部分職工的人數(shù)、年齡，為測(cè)算和提取余醫(yī)療費(fèi)打下基礎(chǔ)。

2、 在冊(cè)職工。

（1） 統(tǒng)計(jì)提前退休（職）人員的人數(shù)、性別、年齡，為以后測(cè)算和提取養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、余命醫(yī)療費(fèi)打下基礎(chǔ)。提前退休（職）人員包括：距法定退休年齡不足5年；特繁工種（包括有毒有害工種）連續(xù)工齡滿(mǎn)十年且在特繁崗位工齡達(dá)到規(guī)定退休年限（從事有毒有害工作累計(jì)8年，從事特別繁重和高空工作累計(jì)10年，從事井下、高溫工作累計(jì)9年）和連續(xù)工齡滿(mǎn)30年以上、符合病退（職）的職工。

（2） 剔除以上職工后的剩余人員，以1986年10月1日為界線(xiàn)劃分為兩類(lèi)。一類(lèi)是1996年10月1日以前參加工作的固定工。包括1986年10月1日后至1995年1月1日以前國(guó)家安排的統(tǒng)招統(tǒng)分的大中專(zhuān)畢業(yè)生、國(guó)家安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人；1987年底前入校場(chǎng)技校生。二類(lèi)是1986年10月1日以后招收的合同制職工。包括1988年及其以后入學(xué)的技校生和1995年1月1日以后畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生、國(guó)家安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人等政策性安置人員。要分別核實(shí)統(tǒng)計(jì)固定工，合同制工的工作年限（工作年限均按虛年度計(jì)算）。

二、破產(chǎn)安置對(duì)象

破產(chǎn)安置的對(duì)象是指破產(chǎn)立案之日該企業(yè)的正式在冊(cè)職工（含企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心結(jié)存的下崗職工）。在破產(chǎn)立案前已辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)和進(jìn)“中心”已“雙解”的人員，不屬于在冊(cè)職工，不再安置。

三、職工安置辦法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、 固定職工的安置。

反正你也不是

2、 合同制職工的安置。

在破產(chǎn)立案時(shí)合同未到期的職工，用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和勞部發(fā)[1994]481號(hào)文《關(guān)于印發(fā)〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉的通知》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)職工在企業(yè)的工作年限，以職工本人破產(chǎn)當(dāng)年月實(shí)際發(fā)放平均工資標(biāo)準(zhǔn)（低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)，職工依法解除與企業(yè)的勞動(dòng)合同，并到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。合同制職工生活費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)測(cè)算方法如下：

補(bǔ)償總費(fèi)用=∑（職工本人月工資×工作年限）

問(wèn)題二：國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦一、對(duì)于企業(yè)倒閉養(yǎng)老保險(xiǎn)的正確處理辦法是：社保局應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算出每月退休費(fèi)用，破產(chǎn)企業(yè)的離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的辦法，影響了離退休人員的基本生活和社會(huì)的安定，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及解除勞動(dòng)合同時(shí)支付給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工未及時(shí)重新就業(yè)的在一定期限領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。個(gè)人無(wú)法繼續(xù)繳納社保費(fèi)應(yīng)可停保。如果重新就業(yè)了，當(dāng)然就由新單位繼續(xù)繳納。

二、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)發(fā)〔1994〕59號(hào))和《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā)〔1997〕10號(hào))對(duì)破產(chǎn)企業(yè)離退休人員的安置明確規(guī)定：“破產(chǎn)企業(yè)離退休人員的離退休金和醫(yī)療費(fèi)由當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌的由所在試點(diǎn)城市養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分別從養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌中支付。沒(méi)有參加的企業(yè)，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金不足的，從企業(yè)土地使用權(quán)出讓所得中支付處置土地使用權(quán)所得不足以支付的，不足部分從處置無(wú)抵押財(cái)產(chǎn)、抵押財(cái)產(chǎn)所得中依次支付。

問(wèn)題三：關(guān)于公司倒閉，現(xiàn)有員工如何安置？網(wǎng)友：你好！

你提的問(wèn)題還比較專(zhuān)業(yè)！

1、該公司宣布破產(chǎn)到閉，法院及 * 有關(guān)部門(mén)將對(duì)該公司所屬銀行存款、帳務(wù)、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行凍結(jié)清理。

2、法院及 * 有關(guān)部門(mén)對(duì)該公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理后，首先要保證該公司所屬員工工資、福利待遇（應(yīng)付職工保險(xiǎn)金）、賠償資金（如：違反勞動(dòng)法對(duì)員工的賠償金）的支付；其次才對(duì)其他債務(wù)人進(jìn)行賠付。

3、該公司沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同違反了《勞動(dòng)法》，你們可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，補(bǔ)償你們的經(jīng)濟(jì)損失。

4、如果該公司變更為“餐飲管理有限公司”，說(shuō)明該公司沒(méi)有破產(chǎn)，該公司性質(zhì)沒(méi)有變，只是資產(chǎn)變更、企業(yè)重組。但該公司沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同，你們還是可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

希望我的答復(fù)對(duì)你有幫助！

問(wèn)題四：國(guó)企破產(chǎn)倒閉如何給員工補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)法律規(guī)定，國(guó)有企業(yè)倒閉的，應(yīng)該向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

問(wèn)題五：國(guó)有企業(yè)倒閉應(yīng)該如何賠償員工《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)法律規(guī)定，國(guó)有企業(yè)倒閉的，應(yīng)該向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

問(wèn)題六：國(guó)有企業(yè)面臨倒閉，職工幾年沒(méi)有工資，怎么辦？到仲裁部門(mén)告啊,工齡10年以上的職工是不能夠解聘的.

問(wèn)題七：企業(yè)破產(chǎn)職工退休年齡如何規(guī)定破產(chǎn)單位職工，也是到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，沒(méi)有特殊傾斜政策，除非是國(guó)家政策性破產(chǎn)，才可以提前退休（破產(chǎn)時(shí)離退休年齡不足5年的，可以提前5年辦理退休手續(xù)），但是這個(gè)工作已經(jīng)結(jié)束，這個(gè)政策已經(jīng)沒(méi)有執(zhí)行。

問(wèn)題八：國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償企業(yè)在破產(chǎn)時(shí)除向法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明等文件外，還應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)職工情況和安置預(yù)案，以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。

新出臺(tái)的企業(yè)破產(chǎn)法第八條規(guī)定，債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。

此外，企業(yè)破產(chǎn)法第十一條規(guī)定，債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。

問(wèn)題九：國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)后員工享受什么補(bǔ)償一、關(guān)于國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的政策

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)中1986年10月1日以前參加工作且選擇自謀職業(yè)的職工，可按規(guī)定領(lǐng)取一次性安置費(fèi)1986年10月1日以后參加工作的職工，不能領(lǐng)取一次性安置費(fèi)，只能領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、根據(jù)自治區(qū)黨委、 * 規(guī)定，進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，無(wú)論1986年10月1日前后參加工作，出中心時(shí)只能按規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)辦法

1、一次性安置費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。

根據(jù)自治區(qū)人民 * 《關(guān)于做好國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》(新政辦[2000]13號(hào))規(guī)定，國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費(fèi)條件的職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，原則上不超過(guò)破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均工資的3倍，具體計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地、州、市人民 * 的規(guī)定執(zhí)行。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)辦法。

未進(jìn)企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心且在1986年10月1日以后參加工作的職工，以企業(yè)破產(chǎn)時(shí)本人前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，以本人進(jìn)中心前12個(gè)月的平均工資計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人員如本人月平均工資低于本企業(yè)職工平均工資標(biāo)，按企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

三、關(guān)于享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)后，凡按規(guī)定領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的人員，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的人員，其原企業(yè)及本人參加了失業(yè)保險(xiǎn)且按規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇

問(wèn)題十：假如國(guó)有企業(yè)倒閉的話(huà)，國(guó)有企業(yè)的正式員工怎么安排??？按政策，破產(chǎn)后要進(jìn)行清算，在支付職工欠款后再支付其他欠款。職工安置方面，一方面是工齡的買(mǎi)斷，另外一方面，如果是有重組，一般會(huì)考慮優(yōu)先安置原來(lái)的職工。

國(guó)企倒閉破產(chǎn)的職工安置，國(guó)家有許多政策，地方 * 也有相關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，單位會(huì)有一個(gè)破產(chǎn)重組的方案的，這個(gè)方案除了需要上級(jí)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，也需要在此之前交職代會(huì)討論的。