從國企辭職檔案怎么辦

如果從國企辭職了，又找到了新的國企公司，那么需要新公司出具一個(gè)接收檔案的文件，讓原公司將檔案轉(zhuǎn)交給新公司。如果短時(shí)間沒有找到工作，或者是新單位不接收檔案，那么可以將檔案存放到人才市場或者戶籍所在地的人才機(jī)構(gòu)。

1、國企離職常見的檔案處理方式

a.辦完離職手續(xù)后，檔案不管，直接留在原單位。等到以后需要檔案時(shí)，再跟原單位聯(lián)系，被告知檔案遺失或檔案情況不清楚。

注意：單位離職后沒有及時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，檔案長期在原單位保管，很可能因?yàn)椴槐恢匾暥鴮?dǎo)致檔案遺失的情況。

b.主動(dòng)或被動(dòng)的將檔案放到了自己手上，沒有及時(shí)托管，一直保存在自己手上。

注意：檔案是不能放在手上的，檔案在手上是死檔，不能正常流轉(zhuǎn)，也不能發(fā)揮檔案的作用。

以上兩種處理方式都是錯(cuò)誤的，檔案沒有處理好對于以后入職國企、事業(yè)單位、考公務(wù)員、職稱評定、落戶、退休等需要都有影響，所以在離職時(shí)一定要將檔案調(diào)轉(zhuǎn)問題解決好，千萬不要成為棄檔”族。

2、國企離職正確的檔案處理方式

國企離職后檔案不能私自帶走也不能保留在原單位，檔案應(yīng)該由單位通過公對公機(jī)要形式在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)交給新的工作單位或人才中心。

如果找到新單位，且新單位有人事檔案管理權(quán)限的，就可以把檔案轉(zhuǎn)到新的工作單位。

如果沒有找到新的工作單位或者新的工作單位沒有檔案管理權(quán)限，可以把檔案轉(zhuǎn)回戶籍地的人才中心。帶上你的離職證明、戶口本、身份證去戶籍地的人才市場開具調(diào)檔函，讓單位以公對公的形式轉(zhuǎn)回戶籍地。

國企辭職后檔案怎么處理

國企離職后，個(gè)人檔案管理

辭職了，檔案也并不是沒有地方可以保管，我們可以將檔案存在戶籍地的人才市場，可以和戶籍地的人才中心說明情況，將我們的個(gè)人檔案調(diào)回戶籍地的人才中心，下次找到工作后，如果公司具有檔案管理權(quán)，可以直接從戶籍地的人才中心調(diào)走。

也可以請求原公司以公對公的形式將我們的個(gè)人檔案通過機(jī)要的形式調(diào)轉(zhuǎn)到戶籍地的人才中心，這樣可以省我們很多事，檔案也不會(huì)出現(xiàn)問題。

個(gè)人檔案調(diào)轉(zhuǎn)到人才中心流程

1. 個(gè)人檔案調(diào)到人才中心，需要人才中心為我們開具調(diào)檔函才可以從原單位調(diào)出我們的個(gè)人檔案。

2. 再去人才中心，可以提前準(zhǔn)備好我們的一些材料證明，如果不清楚都有哪些可以點(diǎn)擊全國檔案查詢進(jìn)行查詢。

3. 調(diào)檔函都是有一定的時(shí)間限制的，我們在拿到調(diào)檔函后要及時(shí)辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，原單位也會(huì)出具一份證明本人已經(jīng)帶走檔案的合同需要簽名。

4. 最后要求公司通過機(jī)要的形式將我們的個(gè)人檔案郵寄到人才中心。

因?yàn)闄C(jī)要的形式轉(zhuǎn)遞的所以時(shí)間比較慢，我們耐心等待就可以了。

從國企辭職后檔案怎么處理

法律分析：勞動(dòng)者辭職以后，可以讓原單位出具離職證明，檔案暫時(shí)放在人才檔案中心，如果新單位可以接收管理檔案到時(shí)再到中心提檔。社會(huì)保險(xiǎn)等與新單位的勞動(dòng)合同簽好后，應(yīng)該就由新單位的經(jīng)辦去辦理社保轉(zhuǎn)移了。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金與社保類似。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

國企離職檔案轉(zhuǎn)移誰辦理

檔案在國企，離職后入職具備檔案保管權(quán)限的單位，由單位出具調(diào)檔函到原來的工作單位辦理調(diào)檔手續(xù)就好，要是新工作單位不具備檔案保管權(quán)限，那么檔案可以轉(zhuǎn)到生源地的公共服務(wù)中心或者工作單位所在地的公共服務(wù)中心。同樣需要到公共服務(wù)中心辦理調(diào)檔函，然后拿上調(diào)檔函去原單位辦理調(diào)檔手續(xù)就好了。

辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。

（一）通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。

（二）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目登記，并密封包裝。

（三）對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。

（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問，以防丟失。企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

拓展資料：檔案轉(zhuǎn)移辦理流程？

1、轉(zhuǎn)入：

（1）檔案在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或在其他省市單位的，由單位開具商調(diào)函，本人辦理調(diào)檔手續(xù)；

（2）檔案在企業(yè)或其他人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，

①本人持《市、縣內(nèi)企業(yè)職工流動(dòng)登記表》、到市人力資源和社會(huì)保障局辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續(xù)，

②本人持單位開具的商調(diào)函辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

③檔案封口自帶交予單位審核。

④審核合格后發(fā)回執(zhí)，檔案入庫。不合格，本人將檔案交予原單位（機(jī)構(gòu)）補(bǔ)充。

2、轉(zhuǎn)出：

①持接收單位商調(diào)函、本人與單位簽訂的《代管人事關(guān)系和人事檔案合同書》辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

②本人持《市、縣內(nèi)企業(yè)職工流動(dòng)登記表》、到市人力資源和社會(huì)保障局辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

③將《市、縣內(nèi)企業(yè)職工流動(dòng)登記表》交回單位，辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

法律依據(jù)：《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。