國企離職檔案怎么轉(zhuǎn)移

如果勞動(dòng)者在辭職之前就已經(jīng)確定了下一個(gè)用人單位，就可以在原單位辦理辭職后，將檔案直接轉(zhuǎn)移至新單位，否則，就只能先將檔案暫存于人才中心，待找到新單位后再辦理檔案轉(zhuǎn)接。

1.國家對(duì)于檔案的規(guī)定

《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案”。

《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)定：企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作時(shí)間或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門。”由此，用人單位扣壓職工檔案是違法行為，個(gè)人檔案必須隨職工的流動(dòng)而流動(dòng)。

2.檔案轉(zhuǎn)回自己戶籍所在地的勞動(dòng)局就業(yè)管理處

勞動(dòng)局不會(huì)進(jìn)行收費(fèi)也不會(huì)有年數(shù)存放的限制，勞動(dòng)局還可以辦理失業(yè)證及領(lǐng)取失業(yè)金，一般的，大家都會(huì)選擇回老家退休，這樣一來，存放在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局檔案就不用動(dòng)了。所以，將檔案存放在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局是最讓人放心的，也是最佳的選擇。

一般程序：開具現(xiàn)工作單位的工作證明，讓當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局出具檔案調(diào)轉(zhuǎn)函，拿著調(diào)轉(zhuǎn)函去現(xiàn)檔案存放處進(jìn)行轉(zhuǎn)回手續(xù)。

3.檔案存放到工作地的人才中心托管

存放在人才中心的話都會(huì)收取一定的費(fèi)用，不過也有好處，可以保留干部身份，如果找的下一家工作單位肯接收你的檔案，那么辦理手續(xù)就會(huì)方便些。

一般程序：申請(qǐng)人需到原單位開具正式的解除勞動(dòng)的離職證明，并確認(rèn)原單位已經(jīng)將檔案轉(zhuǎn)出，再帶好相關(guān)資料區(qū)人才市場(chǎng)對(duì)接完成掛檔落戶過程，具體的存檔費(fèi)用和辦理情況都可以直接去人才市場(chǎng)進(jìn)行咨詢。

對(duì)于國企辭職檔案來說，處理方法應(yīng)該比一般的私人企業(yè)要方便的多，因?yàn)閲笫悄軌虼娣艡n案的，當(dāng)你的辭職申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，國企里的相關(guān)部門會(huì)將你的檔案轉(zhuǎn)出并開具證明協(xié)助處理檔案。當(dāng)然，各地的情況可能也是有些許的不同，具體的國企辭職檔案怎樣去處理還是要進(jìn)行認(rèn)真的咨詢。