現(xiàn)在公務(wù)員到底好不好

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

從這些方面來看，考公務(wù)員還是很有保障的。但也須結(jié)合具體崗位、工作職責(zé)綜合來看，不能一概而論。

當(dāng)公務(wù)員好嗎?

公務(wù)員只是眾多職業(yè)中的一種，好不好完全取決于個(gè)人感受，三十六行，行行出狀元，有人選擇公務(wù)員，也有人選擇其他行業(yè)。作為社會(huì)職業(yè)的一種，公務(wù)員有其較大的吸引力主要源于它工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，各項(xiàng)福利穩(wěn)定，鑒于優(yōu)越的工作條件，每年吸引了眾多報(bào)考者，能考上的只是少數(shù)人。

一、公務(wù)員好不好？

先聽聽其他人是怎么說的。有人說，宇宙的盡頭是編制。這句話雖然有點(diǎn)夸大了，但不能不承認(rèn)，體制內(nèi)的工作還是令不少人向往，特別是剛畢業(yè)的年輕人，好幾年找不到理想的工作，經(jīng)常換單位，在外飄泊幾年后又重新備考考公務(wù)員，有份穩(wěn)定的工作是成了最大的愿望。公務(wù)員工作恰恰滿足這種夢(mèng)想，不需要找關(guān)系，也不需要花多少錢，考上了就可以進(jìn)入體制，過上穩(wěn)定的生活。

在家長(zhǎng)眼力，體制內(nèi)的工作才是工作，在私人企業(yè)叫打工。曾看到網(wǎng)上有份調(diào)查，丈母娘把公務(wù)員、教師、國(guó)企員工作為女兒找對(duì)象的首選，愿意選月薪4000元的公務(wù)員也不會(huì)找月薪過萬(wàn)的銷售人員。公務(wù)員的含金量到底有多大？公務(wù)員本人不好回答，通過找對(duì)象這個(gè)環(huán)節(jié)就可以看出公務(wù)員社會(huì)認(rèn)可度有多高。

二、公務(wù)員好在哪里？

公務(wù)員“好”除了工作穩(wěn)定之外，各項(xiàng)福利待遇比較好。

1、工作穩(wěn)定。公務(wù)員法明確規(guī)定，沒有法定事由，不能隨便開除一個(gè)公務(wù)員。大學(xué)畢業(yè)生20幾歲考上公務(wù)員，遵紀(jì)守法，不犯原則性錯(cuò)誤，不需要擔(dān)心失業(yè)。公務(wù)員是所謂的“鐵飯碗”是有法可依的。

2、收入穩(wěn)定。公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員工資同國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，定期為公務(wù)員增資。2016年、2018年、2021年，國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位分別進(jìn)行了調(diào)資，人均大概上調(diào)300元。

3、福利穩(wěn)定。公務(wù)員有車補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金、住房公積金、工會(huì)福利、帶薪休假，健全的醫(yī)療保障和退休保障體系，基本工資不高，綜合福利相加，總體待遇比上不足比下有余。比如本地剛進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕人，月工資大概3000元，全年收入大概8萬(wàn)上下，本地房?jī)r(jià)均價(jià)5000元，月收入可以買一個(gè)平米房子。

三、公務(wù)員為什么難考？

不是人人都能考上公務(wù)員，也不是付出多就一定能考上。

考公務(wù)員除了能力、應(yīng)試技巧外，跟機(jī)遇也有很大關(guān)系。難考主要體現(xiàn)在：

1、報(bào)考人數(shù)多。招考的崗位比較少，報(bào)考的人數(shù)卻很多，有的崗位是上百人、上千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，但勝出者只有一人，競(jìng)爭(zhēng)壓力不是一般的大。

2、考試范圍廣。公務(wù)員考試沒有復(fù)習(xí)大綱，考試范圍有天文地理知識(shí)，專業(yè)性知識(shí)反而考得少，復(fù)習(xí)不一定能考好。

3、答題時(shí)間少。公務(wù)員行測(cè)考試沒有多余思考時(shí)間，題目看完就必須作出答案選擇，多思考一秒，后面答題時(shí)間就不夠。很多人復(fù)習(xí)很扎實(shí)，但考試做題速度不快，準(zhǔn)確度不高，年年考，年年都進(jìn)不了面試，自身還是有原因的。

4、招考環(huán)節(jié)多。過了筆試還有面試環(huán)節(jié)，按照1：3的比例組織面試，也意味著三人中只有一人勝出。筆試過了，面試沒過都是很正常的。

總之，考上公務(wù)員就像中彩一樣，上岸的機(jī)率太小了，不要說公務(wù)員不好，考上了再說。

公務(wù)員到底好不好？

公務(wù)員到目前為止依舊是吃香的狀態(tài)，可是20年之后依舊能夠吃香嗎？其實(shí)公務(wù)員并不是最好的職業(yè)，與此同時(shí)也不會(huì)永遠(yuǎn)的吃香。

單純從工作強(qiáng)度上來看的話，出了兩辦組織部公安以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等較忙的崗位，絕大多數(shù)的公務(wù)員，都可以做到正常上下班，工作強(qiáng)度跟企業(yè)相比的話相當(dāng)?shù)妮p松，從穩(wěn)定性上來看的話，如果不違法亂紀(jì)的話，永遠(yuǎn)都不用擔(dān)心會(huì)失業(yè)，從社會(huì)認(rèn)可度上來看的話，在山東這個(gè)地方除了公務(wù)員之外，其他的工作都不叫工作。

雖然說公務(wù)員非常的穩(wěn)定，但是想要發(fā)大財(cái)?shù)脑捠欠浅Ｊ芟薜?，而且絕大多數(shù)的人一輩子可愿退休工作非常的乏味，絕大多數(shù)時(shí)間都是工具人說白了，毫不引人注目。

那么關(guān)于要不要考公務(wù)員的話，還是應(yīng)該結(jié)合自身情況來決定，如果是二本三本每個(gè)月拿著3000~6000民企工作，并且天天加班，還要被老板灌雞湯的話，那么不妨選擇報(bào)考公務(wù)員。

如果你更加喜歡比較穩(wěn)定的生活，完全不在意一眼望不到頭的未來，那么也可以選擇報(bào)公務(wù)員，至少生活穩(wěn)定性是可以得到基本保證的。