社保中心窗口工作人員面試自我介紹怎么介紹比較好呢

自我介紹是一項綜合能力的測試，良好且吸引人的自我介紹必須具備：良好的個人的邏輯思維、語言表達能力及條理性等。首先,簡單介紹學(xué)歷及專業(yè)。然后，工作經(jīng)驗(重點），總結(jié)下工作中主要負責(zé)的幾點及取得的成績，再展開來有條理性的加以說明，但一定要與應(yīng)聘崗位相關(guān)聯(lián)，最后再做個自我評價（即是個人優(yōu)點，意思就是你能勝任此職位）及希望進入貴公司。自我介紹不是簡單的姓名、來自哪里、在哪里上的學(xué)的匯報，因為這些東西，面試官從你的簡歷上面就能看出來。自我介紹是要闡述你的優(yōu)點，你的特長，表現(xiàn)你的能力。那么，自我介紹要怎么樣說才能足夠吸引人呢?

工具/原料

首先是要明確的是，自我介紹通常不是說要你真的自我介紹，而是面試官想通過你的自我介紹了解你的溝通能力和邏輯性。第一，面試官沒有那么多的時間聽你講一段長篇大論的自我介紹，第二這些信息一般在簡歷上都可以看到、所以，他們只是想了解你的表達能力和臨場應(yīng)變能力而已。

一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。

方法/步驟

1

時間把控。首先把握住時間：

前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感?？忌袝r間觀念，自我介紹最好控制在2-3分鐘。就像你看電視廣告一樣，把自我介紹當(dāng)廣告來設(shè)計，必須在有限的時間勾起觀看者的購買欲望。

2

自我介紹的內(nèi)容把控：

做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。

3

要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系：

自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。自我介紹－面試問題現(xiàn)在－將來－過去包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

4

自我介紹表達能力的控制：

不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體

注意事項

忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。

忌諱光說優(yōu)點，說得太過完美，這樣會顯得太過虛假