公務(wù)員獎勵的最高等級是

公務(wù)員獎勵的最高等級是榮譽稱號。公務(wù)員法獎勵分為五種，包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號等。另外，除了對集體或個人進行表彰外，還會給予獎金或其他待遇。公務(wù)員獎勵的特點是精神與物質(zhì)相結(jié)合、定期獎勵與及時獎勵結(jié)合、個人獎勵與集體獎勵相結(jié)合。

一、根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：

（一）對在工作中取得優(yōu)良成績，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎;

（二）對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功;

（三）對在工作中做出較大貢獻，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功;

（四）對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功;

（五）對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。對授予榮譽稱號的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。

二、公務(wù)員或公務(wù)員集體獎勵程序

（一）在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，由所在機關(guān)部門提出獎勵建議。

（二）按照規(guī)定的獎勵審批權(quán)限上報。

（三）審核機關(guān)進行審核并公示七個工作日后，批準并給予公布。

（四）另外，因為同一事件獲得獎勵，如果上級機關(guān)已經(jīng)發(fā)布獎勵，那么下級機關(guān)不能重復(fù)獎勵。各部門不能自行設(shè)立其他類型公務(wù)員獎勵。

公務(wù)員獎勵的最高等級是

公務(wù)員獎勵的最高等級是榮譽稱號。公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：

一、對在工作中取得優(yōu)良成績，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎

二、對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功

三、對在工作中做出較大貢獻，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功

四、對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功

五、對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。對授予榮譽稱號的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。

公務(wù)員獎勵最高等級是

根據(jù)國家公務(wù)員局《公務(wù)員獎勵規(guī)定》（試行），最高是

公務(wù)員獎金標(biāo)準

獎勵種類/獎金數(shù)額（元）

嘉獎800

記三等功1500

記二等功3000

記一等功6000

授予榮譽稱號1萬

一、基本工資：

辦事員2800元科員3000元副科級3100元正科級3300元副處級3600元正處級4000元副廳級4400元正廳級5000元副部級5500元正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補助工資的標(biāo)準？

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放，標(biāo)準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

綜合上述，公務(wù)員獎勵規(guī)定2021獎金標(biāo)準國家政策已經(jīng)相對完善，一定要按照國家和公司標(biāo)準進行獎金發(fā)放，依法行事。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。