什么是公務(wù)員補(bǔ)助

公務(wù)員補(bǔ)助指的是公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助，是為了保障國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇不降低而建立的醫(yī)療補(bǔ)助。主要是解決超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額之和的醫(yī)療費(fèi)、國家公務(wù)員因工傷、生育、職業(yè)病當(dāng)期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。

公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助為公務(wù)員提供福利待遇的目的，是幫助公務(wù)員解決個(gè)人的某些困難，滿足公務(wù)員帶有共同性和普遍性的消費(fèi)需要，以促使公務(wù)員安心工作，提高工作效率。同時(shí)增加公職的吸引力，吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，為國家服務(wù)。

公務(wù)員的工資，主要由基本工資和各類津補(bǔ)貼構(gòu)成，第一大類是歸并津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，其中有生活性補(bǔ)貼，這是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钯M(fèi)用指數(shù)和物價(jià)水平等因素確定的。第二種是工作性補(bǔ)貼，是根據(jù)工作崗位職責(zé)需要確定的。第二大類是暫時(shí)保留和歸并的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。

根據(jù)工作人員工作業(yè)績(jī)考核情況確定的，以貨幣形式向少數(shù)特定公務(wù)員發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，暫時(shí)保留。包括社會(huì)治安綜合治理獎(jiǎng)、文明創(chuàng)建先進(jìn)單位獎(jiǎng)、政府目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)、檔案達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和黨建先進(jìn)單位獎(jiǎng)。

擴(kuò)展資料：

建國以來，國家逐漸形成了一整套國家機(jī)關(guān)工作人員的福利制度體系，主要內(nèi)容包括以下三大類：

一是為滿足公務(wù)員的共同需要，減輕公務(wù)員的家務(wù)勞動(dòng)，方便生活并使公務(wù)員獲得優(yōu)惠服務(wù)而建立的集體福利設(shè)施。如食堂、托兒所；幼兒園、浴室、理發(fā)室、療養(yǎng)院等。

二是為滿足公務(wù)員文化生活需要，提高其身體和文化素質(zhì)而建立的文體福利設(shè)施。如文化宮、俱樂部、圖書館、游藝廳、體育場(chǎng)、游泳池等。

三是為滿足公務(wù)員的不同需要，減輕其生活負(fù)擔(dān)而設(shè)立的福利補(bǔ)貼。如上下班交通補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、洗理費(fèi)、房租補(bǔ)貼、生活用品價(jià)格補(bǔ)貼，以及生活困難補(bǔ)助等。公務(wù)員的生活困難補(bǔ)助，分為定期補(bǔ)助和臨時(shí)補(bǔ)助兩種。

定期補(bǔ)助是對(duì)生活費(fèi)用低于一般水平，不能維持正常生活的公務(wù)員，確定補(bǔ)助金額，按月發(fā)給，臨時(shí)補(bǔ)助是對(duì)公務(wù)員發(fā)生特殊困難而自己又無力解決的，如因疾病、死亡、天災(zāi)、人禍等造成生活困難的，給予臨時(shí)性的補(bǔ)助，補(bǔ)助對(duì)象只限于本人或所供養(yǎng)的直系親屬。

另外，國家公務(wù)員還可享受公費(fèi)醫(yī)療待遇、病假待遇、產(chǎn)假待遇和年休假待遇等。公務(wù)員福利經(jīng)費(fèi)的來源，按照工資總額的一定比例，從行政經(jīng)費(fèi)中提取。

具體來說，當(dāng)前我國的公務(wù)員福利制度體系主要包括工時(shí)制度、生活困難補(bǔ)助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫(yī)療福利、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度和交通費(fèi)補(bǔ)貼制度等。

百度百科-公務(wù)員福利