怎么查報名人數(shù)

一、方法：

1、在網(wǎng)頁上登陸進(jìn)入公務(wù)員報名系統(tǒng)后,在左上角點擊“考生由此進(jìn)入”。

2、點擊后,“注冊”或“登錄”，輸入信息。

3、進(jìn)入錄用系統(tǒng)界面考生操作主頁之后，點擊左上角“報名情況瀏覽”進(jìn)入報名情況瀏覽頁面。

4、根據(jù)選擇職位所在的系統(tǒng)，選擇相應(yīng)屬性后，即可看到報考人數(shù)情況。

二、現(xiàn)在有關(guān)公務(wù)員崗位報名人數(shù)根據(jù)不同地區(qū)等一般有2種情況：

1、國家公務(wù)員考試和部分地區(qū)公務(wù)員考試會在報名對應(yīng)的網(wǎng)站上公布崗位報名人數(shù)，但這個也是滯后的數(shù)據(jù)，都是在每天的下午5點左右統(tǒng)計當(dāng)天的報名人數(shù)。最后1-2天的數(shù)據(jù)有可能不發(fā)布。

2、部分地區(qū)公務(wù)員考試根本不顯示人數(shù)，這也從一個側(cè)面反映出該地區(qū)政府行政能力不足。

一、公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。

根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務(wù)員716.7萬人 。

二、社會影響

在所有公務(wù)員職業(yè)中，無論是國內(nèi)還是國外，公務(wù)員都是“香餑餑”，不僅工作穩(wěn)定、收入有保障，而且有較高的社會地位，是社會正常運轉(zhuǎn)的中堅力量之一。也因此，各國對公務(wù)員素質(zhì)的要求都比較高，對公務(wù)員錄用的公正性和公開性也格外強(qiáng)調(diào)。

我國公務(wù)員制度的革新和完善，是改革開放30年以來中國社會進(jìn)步的一面鏡子。從“卷子”替代“條子”招錄方式的變化，從“干部”到“公務(wù)員”的稱謂變化，一系列具體的措施不僅提高了公務(wù)員的整體素質(zhì)，也改變了公務(wù)員的知識結(jié)構(gòu)和為公眾服務(wù)的能力，意味著中國行政管理的日益國際化。

建立公務(wù)員制度，旨在消除“大鍋飯”、“官本位”、“鐵飯碗”、“能進(jìn)不能出”、“能上不能下”、“論資排輩”、“暗箱操作”等舊的傳統(tǒng)陋習(xí)，取而代之的是民主、法制的觀念和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式。

公務(wù)員制度的確立，首先是從法律上確立了公務(wù)員的職責(zé)，即公共事務(wù)的服務(wù)者，其次是進(jìn)入全新的錄用程序和方法，即通過考試向全社會公開招考，所有公民都享有考公務(wù)員的平等地位，沒有特殊和特例，也不管職業(yè)背景和社會階層如何。

1994年8月，國家人事部組織了30多個中央級國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用首屆招考，被媒體稱作“萬人趕考公務(wù)員”，此后，公開考錄政策、錄用計劃、資格條件、考試成績和錄用結(jié)果的“五公開”制度在全國推廣。要想當(dāng)公務(wù)員，你就必須參加“玻璃房子里的競爭”，領(lǐng)導(dǎo)的條子就此作廢。

到1998年底，國家公務(wù)員制度入軌工作基本到位。進(jìn)入新世紀(jì)，中央提出實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，將公務(wù)員隊伍分為黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三大部分加以建設(shè)，并進(jìn)行入職培訓(xùn)、出國培訓(xùn)等多種手段，實現(xiàn)了入職的公開性和就職的專業(yè)化。

與傳統(tǒng)的干部制度相比，公務(wù)員制度注重德才兼?zhèn)?，尊重個人志愿。在入口處，公開考試錄用；在“樓梯口”處，引入競爭上崗制；在出口處，實行辭職辭退，并加之在考核、培訓(xùn)、獎懲、工資福利等方面都用法規(guī)的形式加以規(guī)范，破除了人治管理，實現(xiàn)了初步的法治化。