國稅局剛進去工資多少

國稅局普通員工工資大概每月3000左右，到第二年，工資通常會漲，崗位不同，上漲幅度也不同，國稅局雖然工資不高，但總體福利好，工作內(nèi)容比較穩(wěn)定，相對輕松。

國稅是國家稅務(wù)系統(tǒng)，又稱中央稅，由國家稅務(wù)局系統(tǒng)征收，是中央政府收入的固定來源，歸中央所有。國家稅務(wù)總局為國務(wù)院主管稅收工作的直屬機構(gòu)（正部級）。

國稅局里的公務(wù)員，其實待遇算是編制內(nèi)比較高的水平了。我們都知道，想要當(dāng)公務(wù)員的話，就要考國考、省考和事業(yè)編制。難度也是依次降低，薪水福利也是依次降低。盡管公務(wù)員的到手工資只有3千左右，但是發(fā)展?jié)摿s很大。

不少在稅務(wù)局工作的朋友表示，進來的第一年工資可能只有3千，但是到了第二年通常都會上漲，更加崗位的不同，上漲幅度也會不同。有的可能是一千，有的可能是兩千。不過對于應(yīng)屆生來說，這樣的薪資水平，確實算很好了。而且工作內(nèi)容也比較穩(wěn)定，不會需要你不停地學(xué)習(xí)，不停地增加壓力。

公務(wù)員的工作制度，要比一般企業(yè)人性化很多。自從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)爆出的工作作息，很多在民營企業(yè)的工作人員都表示，這已經(jīng)是自己的生活常態(tài)了。但是公務(wù)員就是穩(wěn)定的朝九晚五，按照國家最正規(guī)的勞動時間來安排作息。可以說，在這樣的環(huán)境下，不用加班的工作，已經(jīng)是很難得的了。不少在國稅局的朋友表示，雖然工資不會很高，但是總體的福利卻很好。像是五險一金，都是按照最高的比例繳納。一個月的公積金能夠達到1千以上。如果是3線城市，完全可以用來租房的。這樣你的工資就完全人自己支配了。還有社保醫(yī)保的繳納，如果真的生病，完全夠用了。

既能夠拿不錯水平的工資，又能夠不被工作壓得喘不過氣，難怪越來越多的人，愿意去國稅局工作，還沒有人離職了。

國考稅務(wù)局試用期工資

國家稅務(wù)局試用期工資是3500元左右。在眾多公務(wù)員崗位中，最受歡迎的就是和大家關(guān)系比較密切的稅務(wù)局，在稅務(wù)局工作的公務(wù)員也會非常吃香，主要是國家非常重要的財政部門，承擔(dān)的工作也相對比較重要，這也讓在稅務(wù)局工作的公務(wù)員能享受到相對較高的工資薪酬，有些地區(qū)的稅務(wù)局連試用期的工資就有3500元，這就吸引了很多大學(xué)生的報考。

北京市國稅局工資待遇怎么樣？

北京市稅務(wù)局公務(wù)員待遇如下，剛進去差不多1800／月。以后逐年遞增?？茊T一般加到2200多吧。然后就往主任科員上調(diào)了。3000多。年終績效還有小10000得獎。過節(jié)費800，1000。北京公務(wù)員這個群體比較大，有北京市屬公務(wù)員，還有國家部委公務(wù)員北京市屬公務(wù)員里又分北京市級單位、各區(qū)單位等。各個單位，各個地區(qū)實際情況多少都有差別。

先來看北京市級單位，比如北京市xx委、xx部、xx辦。這些單位基本都是強勢單位，平臺較大。很多人以為市級單位工資會高，其實不然。據(jù)我所知，北京市級單位每個月到手工資7000多，公積金3000左右，年底獎金2萬左右。

在北京各區(qū)單位，尤其是基層單位有的額外的補貼、獎金，市級單位是基本上都沒有的。所以單論收入來說，市級單位是比不過基層單位的。不過市級單位的好處是平臺大，職級多，發(fā)展快。級別提的快，工資升得也快。帝都的市級單位都是廳局級單位，自己不作妖，百分之九十五都能副處調(diào)以上退休。

稅務(wù)局的公務(wù)員工資一般多少？

稅務(wù)局的公務(wù)員工資大概為4000-5000。

公務(wù)員的工資由一檔基本工資、二檔工齡工資。改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制度，完善機關(guān)工人崗位技術(shù)等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務(wù)工資和級別工資兩項，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。

一、基本工資，即職務(wù)工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)，這個是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

國家稅務(wù)總局是國務(wù)院直屬機構(gòu)，為正部級。主要職責(zé)是：具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負(fù)責(zé)對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。

公務(wù)員工資的相關(guān)要求規(guī)定：

1、國家根據(jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果，結(jié)合國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況、物價水平等情況，適時調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、工資調(diào)查制度建立前，國家根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價水平等因素，確定調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度。

3、各類津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法，結(jié)合完善津貼補貼制度另行制定。