找工作的黃金時(shí)期是什么時(shí)候

秋招（每年的10、11月份）和春招（每年的3、4月份），是各大企業(yè)招聘的黃金時(shí)期。不管是校招還是社招，在這個(gè)時(shí)候會(huì)涌現(xiàn)出大量的崗位需求。由于需求的突然涌現(xiàn)，一般都會(huì)帶來(lái)一定程度的供不應(yīng)求的狀態(tài)，企業(yè)也會(huì)根據(jù)需求的緊急程度來(lái)適當(dāng)調(diào)整入職門(mén)檻。大部分互聯(lián)網(wǎng)公司都在這個(gè)階段完成招聘，所以，這時(shí)候找工作最容易。

補(bǔ)充資料：

應(yīng)屆生找工作的黃金時(shí)間

1、第一個(gè)最佳時(shí)間當(dāng)然是應(yīng)屆生即將秋招，也就是每年的9-10月。

每年在這個(gè)時(shí)間段，都是各個(gè)公司尋找新員工，或者為跳槽的員工找接班人最多的時(shí)間，而且這個(gè)時(shí)間段對(duì)應(yīng)屆生也最友好，基本上很多大公司都會(huì)到學(xué)校來(lái)招聘，而且許多小公司也都會(huì)舉行自己的宣講會(huì)，招聘會(huì)等，啟動(dòng)龐大的校招計(jì)劃，可以說(shuō)機(jī)會(huì)是很多的。

2、進(jìn)入3月-4月，會(huì)有第二次找工作的高峰期，也就是所謂的金三銀四。但是這個(gè)時(shí)候招聘公司的數(shù)量和質(zhì)量上都不如秋招。

因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候招聘，一來(lái)是部分學(xué)生會(huì)選擇拒絕一些企業(yè)，形成空缺，所以企業(yè)需要補(bǔ)招；二來(lái)是有一些實(shí)力相對(duì)較弱的企業(yè)，會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)候進(jìn)校園招聘，因?yàn)樗麄兊奈Ρ炔簧洗笃髽I(yè)，一早進(jìn)場(chǎng)的話，對(duì)畢業(yè)生的吸引力不足，效果會(huì)非常差。

3、其實(shí)對(duì)于很多想畢業(yè)直接工作的同學(xué)來(lái)說(shuō)，其實(shí)最好的時(shí)間不在秋招，也不在春招，而在你大三的時(shí)候。

因?yàn)閷?duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，他們每年都會(huì)招很多大三或者研一的同學(xué)，讓他們利用寒暑假或者平時(shí)的閑暇的時(shí)間每周來(lái)公司實(shí)習(xí)，在這個(gè)時(shí)候，這些實(shí)習(xí)生雖然沒(méi)有工資或者工資很低，但往往在很早就能開(kāi)始熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，積累工作經(jīng)驗(yàn)，從而在畢業(yè)時(shí)，相較于那些求職進(jìn)入公司的人，更容易就直接獲得公司的留任offer，起點(diǎn)就比別人高。所以如果可以，應(yīng)屆畢業(yè)生最好在這個(gè)時(shí)間段就去努力找一個(gè)好單位。