機關(guān)單位是公務(wù)員嗎

機關(guān)單位的人是公務(wù)員，機關(guān)單位，指國家機關(guān)，指從事國家管理和行使國家權(quán)力的機關(guān)。包括國家元首、權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和軍事機關(guān)。公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。國家機關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制。

事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別：

一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

三是保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。

機關(guān)單位是公務(wù)員嗎?

機關(guān)單位的人是公務(wù)員，機關(guān)單位，指國家機關(guān)，指從事國家管理和行使國家權(quán)力的機關(guān)。包括國家元首、權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和軍事機關(guān)。公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。國家機關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制。

事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別：

一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

三是保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。

在機關(guān)單位上班就一定是公務(wù)員嗎？

機關(guān)單位對于很多參加公務(wù)員考試或者事業(yè)單位考試的求職者而言并不陌生，因為在通過編制類考試以后都會在類似的機關(guān)單位上班，那么，機關(guān)單位上班的就一定是公務(wù)員嗎？一般來說肯定不是，具體如下：

首先，從編制的性質(zhì)上來說，機關(guān)單位也并非全都是公務(wù)員編制。一般來說，機關(guān)單位主要指各級權(quán)力機關(guān)，主要包括人大、政府等權(quán)力機關(guān)，這類機關(guān)本身用的編制全部是公務(wù)員編制，但是，除此以外還有部分事業(yè)單位，在一定程度上來說也被稱為機關(guān)單位，比如：各地的機關(guān)事務(wù)管理局，招商局等等機構(gòu)，在編制使用上也是事業(yè)編制，但單位本身卻屬于機關(guān)單位范疇，因此，從單位的編制使用方面來說，機關(guān)單位使用的編制并非全是公務(wù)員編制，上班的自然也就不全是公務(wù)員。

其次，從實際的工作來看，在機關(guān)單位上班的各類人員都有。一方面，對于地市級以上的機關(guān)單位來說，在其內(nèi)部上班的，主要有公務(wù)員、事業(yè)單位編制人員、公益性崗位、借調(diào)人員，其中，事業(yè)編制人員主要來自于機關(guān)所屬的事業(yè)單位，和主管的行政機關(guān)屬于混崗使用，有時候人數(shù)還在機關(guān)公務(wù)員人數(shù)之上，公益性崗位主要是按照相關(guān)要求開發(fā)出來的崗位，用來輔助機關(guān)在編人員工作，從事的工作也很簡單，而借調(diào)人員的情況就比較復(fù)雜，既有公務(wù)員和事業(yè)編制，也有相關(guān)企業(yè)人員，這些還是在地市級以上的機關(guān)單位。

另一方面，對于地市級以下的機關(guān)來說，在其內(nèi)部上班的人員情況更多，基本上沒有哪個機關(guān)能夠確保在本單位上班的都是公務(wù)員，以常見的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)為例，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班的有公務(wù)員，就是行政站股的負責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，還有部分事業(yè)編制人員，常見的就是社保中心工作人員、社會事務(wù)服務(wù)中心相關(guān)工作人員，還有諸如三支一扶、西部志愿者、大學(xué)生村官等公益性崗位人員，這些人員也承擔(dān)著比較重的工作任務(wù)，另外，也會有部分村干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府參加某項工作，因此，在基層的機關(guān)單位中，內(nèi)部工作人員的編制身份更加多樣化。

最后，雖然在機關(guān)上班的不全是公務(wù)員，但是，這個更多的是機關(guān)單位的內(nèi)部管理情況，并不影響機關(guān)單位的具體運行。一般來說，只要在機關(guān)單位上班，無論其個人的身份是什么，其做出的工作決定都代表機關(guān)的決定，因此，對于大眾來說，辦事方便才是最終要求，至于辦事的人屬于什么編制，個人覺得并不重要，而對于求職者來說，只要通過公務(wù)員考試，那么，無論在哪個崗位上班，身份都是公務(wù)員。

什么叫做機關(guān)單位。什么叫事業(yè)單位呢。他們都是公務(wù)員嗎？

機關(guān)單位指從事國家管理和行使國家權(quán)力的機關(guān)。

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

機關(guān)單位的員工一般是公務(wù)員，而事業(yè)單位的員工一般不是公務(wù)員。

事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

擴展資料：

事業(yè)單位的功能特征

1、服務(wù)性

這是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是保障國家政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務(wù)支持系統(tǒng)。

2、公益性

公益性是事業(yè)單位的社會功能和市場經(jīng)濟體制的要求決定的。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，市場對資源配置起決定性作用。

但在一些領(lǐng)域，某些產(chǎn)品或服務(wù)，如教育、衛(wèi)生、基礎(chǔ)研究、市政管理等，不能或無法由市場來提供，但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委托社會公共服務(wù)機構(gòu)從事社會公共產(chǎn)品的生產(chǎn)，以滿足社會發(fā)展和公眾的需求。

3．知識密集性

絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。

參考資料：百度百科-機關(guān)單位

參考資料：百度百科-事業(yè)單位