離職后個人檔案如何遷移

離職后個人檔案如何遷移

一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是我為大家整理的離職后個人檔案如何遷移相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

離職后個人檔案如何遷移

一、辭職時，單位會將檔案密封、加蓋騎縫章。辭職后，可以接受檔案的地方包括：

1，有工作的，由新單位存檔或者在新單位集體存檔的人才中心存放

2，沒工作的，檔案轉(zhuǎn)回戶口所在地區(qū)人才中心存放

檔案轉(zhuǎn)移通常程序：新單位或者人才中心開具調(diào)檔函，通過郵寄或者由本人持函到原單位提取檔案，交新存檔單位。

二、注意：

1、檔案要盡快存入有存檔資質(zhì)的`單位、人才中心，個人持有時間過長會造成死檔現(xiàn)象，存檔單位會不接收。

2、檔案上密封的騎縫章，不可私自開拆，私自開拆過的檔案，存檔單位不接收。

擴展資料：

員工檔案轉(zhuǎn)移

1、員工原始檔案是指員工的正式人事資料。凡本企業(yè)錄用的具有本市城鎮(zhèn)戶口的員工，其原始資料由本企業(yè)調(diào)入、保管。

2、凡本企業(yè)錄用的具有城鎮(zhèn)常住戶口的員工，自簽訂勞動合同試用期滿后，按本企業(yè)調(diào)檔要求，將本人檔案調(diào)至人資行政部。因特殊情況不能在指定期限內(nèi)完成調(diào)檔手續(xù)的，本人須向人資行政部提交詳細的書面說明材料，未經(jīng)批準不調(diào)檔者或逾期未調(diào)檔者企業(yè)有權(quán)與期解除勞動合同。

3、原始人事檔案資料的驗收、補充、鑒別、歸檔和保管由人資行政部負責辦理。

4、查閱原始人事檔案管理規(guī)定：

查閱員工原始人事檔案前必須填寫《查閱員工人事檔案申請單》，經(jīng)主管領導審批后，由人資行政部統(tǒng)一辦理，其它任何部門無權(quán)查閱員工原始檔案。

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