公務(wù)員享有什么福利等待遇

我國的公務(wù)員主要享有以下福利待遇：

1、基本工資

基本工資主要是根據(jù)級別來定的，級別越高，工資就會越高。對基本工資進(jìn)行定位的時候，個人的學(xué)歷往往起著很重要的作用，一般大專定辦事員、本科定科員。當(dāng)然，不同地區(qū)還要根據(jù)具體情況來定。

2、公積金

公積金繳納的數(shù)額是工資總額的百分之十二，然后單位和個人各交一半。公務(wù)員繳納的基數(shù)要比在企業(yè)和工廠上班的高。

3、晉級工資

很多人都知道，公務(wù)員是每兩年一晉級，每五年一晉檔，晉了之后工資就會有上漲，晉的級越高，調(diào)整的幅度越大。當(dāng)然，還是要因地制宜，不同地區(qū)會有所不同。

4、補助

公務(wù)員每月都會有車補、餐補等補助費，具體標(biāo)準(zhǔn)既要看地區(qū)， 也要看單位， 有的單位就沒有。一般的補助標(biāo)準(zhǔn)都是科員450元/月，科級干部650元/月，正處級1050元/月?？吹贸鰜?，級別越高，補助也會越高。

5、津貼

這一項是每個公務(wù)員都有的，不論是什么崗，比如基層人員有外勤補貼、公安干警有執(zhí)勤崗津貼，根據(jù)崗位性質(zhì)都會有相應(yīng)的津貼。

6、工時制度

公務(wù)員基本上每天的工時都是8小時，每周固定的時間是四十小時，法定的節(jié)假日還可以享受休假的權(quán)利。如果公務(wù)員是少數(shù)民族的話，還可以額外享受自己民族的節(jié)假日。

7、探親制度

公務(wù)員工作滿一年之后，如果和自己的配偶沒有生活在一起且休息時間也無法團(tuán)聚的，每年可以享受30天的探親假期。如果是未婚的并且不和父母在一起的，每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期，同時公務(wù)員在假期休息時，單位仍然會照常支付工資。

8、年假制度

公務(wù)員根據(jù)自己的實際情況，每年可以酌情進(jìn)行不超過兩周的假期。當(dāng)然，具體的地區(qū)可能情況有一定的差異， 具體還是以單位實際情況為準(zhǔn)。例如，現(xiàn)在北京的公務(wù)員年假制度是:工作不滿十年的，每年可以享受7天的假期: 工作滿十年的未到二十年的，每年可以享受10天的假期:工作超過20年以上的，每年可以享受14天的假期。

9、產(chǎn)假制度

相比于普通私企的產(chǎn)假制度，公務(wù)員的產(chǎn)假還是很完善的，女性公務(wù)員的產(chǎn)假為90天，其中難產(chǎn)者可以額外增加15天，多胎生育的每多生一個嬰兒增加15天產(chǎn)假。

10、病假福利

公務(wù)員在崗期間如果請病假，兩個月以內(nèi)的工資是照常發(fā)的，如果超過兩個月就要根據(jù)公務(wù)員的實際工作情況的情進(jìn)行扣減。這樣的制度相對于私企還是比較好的，畢竟很少有私企在你生病請長假的時間還會照常給你工資。