面試官提問(wèn)財(cái)會(huì)人員職場(chǎng)規(guī)劃應(yīng)該如何回答

提議最好是得出第一條規(guī)劃，考不考注會(huì)心理狀態(tài)惦記著就行，不用表達(dá)出來(lái)，假如招聘者說(shuō)了，能夠回應(yīng)然后再準(zhǔn)備。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，的確，剛?cè)胄校軌虿挥孟胩h(yuǎn)，因而高管后邊的職業(yè)規(guī)劃能夠簡(jiǎn)單說(shuō)，關(guān)鍵偏重于說(shuō)一下，前5年左右的規(guī)劃，例如在基礎(chǔ)崗位多學(xué)習(xí)，隨后目的在于會(huì)計(jì)主管或是會(huì)計(jì)成本什么的。

舉例說(shuō)明：招聘者好，我面試的職位是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我在未來(lái)5年職業(yè)規(guī)劃是，先扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)崗位工作，嫻熟財(cái)務(wù)工作的流程，提升自己的實(shí)操能力。在工作之余勤奮吸取學(xué)習(xí)培訓(xùn)新的知識(shí)，考過(guò)會(huì)計(jì)初級(jí)證（倘若早已考過(guò)了，可以這么說(shuō)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)）。之后在基本技能十分扎扎實(shí)實(shí)的情形下，根據(jù)自身5年來(lái)的體會(huì)心得和經(jīng)驗(yàn)，選擇一個(gè)發(fā)展前景，能是會(huì)計(jì)主管或者會(huì)計(jì)成本，爭(zhēng)得更上一個(gè)臺(tái)階。

你一直在職場(chǎng)生涯上，你是想走醫(yī)生線(xiàn)路，或是管理方法線(xiàn)路？你是想在大企業(yè)，或是小企業(yè)，或是自己自主創(chuàng)業(yè)？你要10年之后，到達(dá)哪一個(gè)排位？5年之后，3年之后，1年之后呢？你要在職場(chǎng)上收獲什么？是謀取生活，或是作為熱愛(ài)的事業(yè)？是舒服穩(wěn)定，度過(guò)小日子，或是闖個(gè)明堂？或是，給社會(huì)做出貢獻(xiàn)？給其他人帶來(lái)更多使用價(jià)值？這都是你，個(gè)人愛(ài)好，興趣愛(ài)好，性情，水平，布局，理想，執(zhí)著，諸多，所決定的，屬于你的、個(gè)性化物質(zhì)。最先你自己，就要認(rèn)識(shí)自己。擁有既定目標(biāo)，許多問(wèn)題就都迎刃而解了。

入職前會(huì)對(duì)自已的歌之路面有充分的判斷。分辨1—2年發(fā)展期，對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作有充分了解和了解。決定是否從宣布從業(yè)此項(xiàng)事業(yè)。覺(jué)得會(huì)計(jì)做為自己的人生事業(yè)后，就必須要在工作中學(xué)習(xí)和在學(xué)習(xí)上工作中。拉開(kāi)序幕了職業(yè)生涯的技術(shù)職稱(chēng)之途。若你覺(jué)得技術(shù)職稱(chēng)之途可在很多年內(nèi)達(dá)到一個(gè)期待值得話(huà)。你升階應(yīng)伴隨著變幻莫測(cè)融入各種各樣會(huì)計(jì)工作，直到會(huì)計(jì)高管。在升階環(huán)節(jié)中不僅融入工作也要適應(yīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。財(cái)務(wù)是一門(mén)繼續(xù)前進(jìn)的事業(yè)。要不停地理學(xué)和用，不斷地融入規(guī)章制度變換。

如果你變成領(lǐng)域驕驕者時(shí)，你的付出沒(méi)人知道，工資卻撬起和你共處人神精。和他們友好，教她們，你能走得更遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要做就做那一個(gè)最好是。要造就就成就那一個(gè)比較好的，不必負(fù)了歲月，原地踏步走。既然選擇了會(huì)計(jì)，一定不要就做操作實(shí)務(wù)，一定要全方位操作實(shí)務(wù)的前提下求取更高發(fā)展趨勢(shì)——財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。如果你具備一覽眾山小人生境界之際，一定要立定修練。