人力資源證怎么報考

人力資源報考方法：可以登錄官網(wǎng)進行注冊報名，或在規(guī)定時間內(nèi)到所在省市的鑒定中心報名，或找到相關(guān)的報名機構(gòu)進行代報名。

報名后由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件，審核通過后交考試費用，繳齊費用后則可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。個人網(wǎng)上報名需登錄“xx職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，點擊注冊報名，進入報名登記系統(tǒng)；如實填寫注冊信息，完成注冊獲取報名序號。

使用注冊的賬號登錄報名系統(tǒng)，填寫報名登記表，確保內(nèi)容真實準(zhǔn)確；上傳本人電子照片，照片要求為近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必須能反映本人特征。

提交報考條件相關(guān)資料，進行資格審核；審核通過后，進行報名繳費。個人現(xiàn)場報名需要準(zhǔn)備報考所需材料，在規(guī)定時間內(nèi)到所在省市指定的鑒定中心報名，由鑒定中心審核報考材料及條件，審核成功后立即繳費。

職業(yè)要求：

1、學(xué)歷水平應(yīng)達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過來的。

2、作為人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創(chuàng)造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性的意見。

3、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理，直接下屬，如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等，使自己的影響傳遞出去。

4、人力資源管理師只有生動、準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據(jù)IPMA（中國）人力資源研究所的調(diào)查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應(yīng)熟悉組織或企業(yè)人事管理程序。