縣稅務(wù)局能參加市直機(jī)關(guān)(非稅務(wù)單位)遴選嗎

可以。

遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門（系統(tǒng)）、跨地區(qū)的競爭性選拔。全國各?。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中的工作人員都可以報(bào)考中央機(jī)關(guān)。

對他們報(bào)考的崗位也沒做嚴(yán)格限制，可以跨越自己的工作部門（系統(tǒng)）報(bào)考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合“結(jié)構(gòu)優(yōu)先、兼顧素質(zhì)”的要求，但也給選人帶來了一定難度。

中央機(jī)關(guān)從基層公開遴選公務(wù)員主要是解決黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡單、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理等突出問題。過去不少機(jī)關(guān)干部是從家門到校門，畢業(yè)后直接進(jìn)機(jī)關(guān)門的“三門干部”，他們的素質(zhì)和潛能俱佳。

但離基層較遠(yuǎn)，離群眾較遠(yuǎn)，缺乏實(shí)踐鍛煉與基層經(jīng)驗(yàn)，難以深層剖析理解當(dāng)今中國民生和社會(huì)實(shí)際，而遴選公務(wù)員可以有效解決中央國家機(jī)關(guān)中這一短板和不足。

同時(shí)，遴選還在于探索建立一條基層公務(wù)員的選拔培養(yǎng)鏈，這對暢通基層公務(wù)員的“上行通道”非常重要，通過遴選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員都可以直接到中央任職，實(shí)現(xiàn)五級連跳，這在以前是根本不可想象的。