面試前一般我們要做哪些準(zhǔn)備

面試前一般我們要做哪些準(zhǔn)備

面試前一般我們要做哪些準(zhǔn)備，人際交往能力強(qiáng)的人在職場(chǎng)上也是非常吃得開，學(xué)會(huì)與不同的人交往是職場(chǎng)的必修課，面對(duì)不好相處的同事可以減少接觸，以下是關(guān)于面試前一般我們要做哪些準(zhǔn)備的知識(shí)。

1、著裝的準(zhǔn)備

我們最好不要穿著奇怪的衣服。因?yàn)槲覀儺吘共皇撬囆g(shù)家。我們最好能夠穿得職業(yè)一點(diǎn)，西裝襯衣，是一定不會(huì)錯(cuò)的。最好是傳統(tǒng)顏色搭配，顯得大方得體，容易接近。

2、對(duì)公司的了解

我們?cè)诤兔嬖嚬僖娒嬷埃欢ㄒ獙?duì)公司系統(tǒng)的了解。了解的方式有很多，比如在網(wǎng)上百度一下?？纯垂驹诋?dāng)?shù)鼗蛘咝袠I(yè)當(dāng)中，處于怎樣的位置？有多少行業(yè)影響力？銷售額有多少？了解了這些信息就有助于和面試官有更多的話題。

3、對(duì)你面試的職位的了解

有沒有相關(guān)的朋友和熟人，在這家公司工作過，能不能打聽到你即將面試的這個(gè)職位，是怎樣的待遇、和現(xiàn)狀。這個(gè)難度比較高，但是只要用心去打聽，一定也能看出一些端倪的。

4、公司老板信息的準(zhǔn)備

公司的老板取決于這個(gè)企業(yè)能夠走多遠(yuǎn)，老板是什么個(gè)性？這個(gè)企業(yè)就是什么個(gè)性。所以對(duì)老板的創(chuàng)業(yè)史和老板的文化程度，都要有著詳細(xì)的了解，這個(gè)重要性，甚至比對(duì)企業(yè)的了解還要強(qiáng)。如果你以老板作為話題，和面試官進(jìn)行交流，那么在層次和檔次上，面試官就會(huì)對(duì)你有格外的新的認(rèn)識(shí)。

5、對(duì)公司的客戶的了解

所面試的公司，他們也是有客戶的，客戶就是他們的衣食父母。你要知道他們客戶是什么群體？什么類型？客戶當(dāng)中，做得比較大的是哪些客戶單位？掌握到這些信息，再加上前面的對(duì)老板和公司在行業(yè)中的信息的綜合了解，那么這家公司的整體情況，你心里面就有一個(gè)大概評(píng)估了。

首先，選擇適合、干凈、整潔的著裝和發(fā)飾

特定行業(yè)需要根據(jù)職位特色選擇服裝，例如去金融行業(yè)公司面試需要著正式的西裝，搭配皮鞋；媒體相關(guān)的行業(yè)公司需要突出衣服搭配的亮點(diǎn)，以突顯自身的特質(zhì)。

其次，提前準(zhǔn)備好個(gè)人介紹的內(nèi)容

面試前一般都會(huì)有1-3分鐘的個(gè)人介紹，介紹的內(nèi)容除了自身的姓名、年齡、學(xué)校之外，最重要的是個(gè)人特質(zhì)和過往職業(yè)經(jīng)歷，盡量多說簡歷之外的事情，畢竟簡歷上的內(nèi)容面試官會(huì)看，不必重復(fù)性的說。例如在介紹上一份工作的時(shí)候，可以重點(diǎn)說說所做項(xiàng)目過程中，自身所發(fā)揮的作用，是如何領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目或如何推動(dòng)項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)的?；蛘哒f自己的愛好的時(shí)候，自己是如何堅(jiān)持下來，如何培養(yǎng)自己的'愛好并如何促使自己變得更加優(yōu)秀的。

第三，提前了解一下公司的歷史

主營業(yè)務(wù)以及經(jīng)營理，以便在面試的時(shí)候可以融會(huì)貫通進(jìn)來，從而讓面試官看到你對(duì)公司的認(rèn)可度以及想進(jìn)入公司的渴望。

第四，對(duì)要面試的職位進(jìn)行深度剖析

招聘的需求上一般都會(huì)列示幾條該職位所需的技能以及工作的職責(zé)，要對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行深度剖析，并且可以多看一些公司的相同職位的職責(zé)，然后將自己的校園經(jīng)歷、過往職業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行對(duì)比，找到共通處。尤其是跨行業(yè)領(lǐng)域找工作的面試者，就需要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找到本質(zhì)性的共通之處來贏得面試官的青睞。

第五，做好一切準(zhǔn)備之后，就需要調(diào)整好心態(tài)，保持自信，讓自己在面試中能夠 以清晰的邏輯應(yīng)對(duì)面試官的問題。

一、認(rèn)真獲取面試的信息要點(diǎn)

在接到面試的電話通知時(shí)，你要盡可能的在電話里確定好以下信息，電話里沒有說到的，要主動(dòng)去問，盡可能的去多了解一些，越細(xì)越好。

面試公司的具體名稱

面試的時(shí)間和地點(diǎn)

面試需要攜帶的材料

面試的形式是什么

面試官是何人，屬于哪個(gè)部門

二、了解企業(yè)的基本概況

一個(gè)對(duì)應(yīng)聘企業(yè)非常熟悉的求職者，往往更容易獲得面試官的認(rèn)同。現(xiàn)在很多企業(yè)都有自己的網(wǎng)站，網(wǎng)站中會(huì)有很多與企業(yè)相關(guān)的信息，求職者通常需要了解企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)的特色、企業(yè)的產(chǎn)品、企業(yè)的經(jīng)營方針、企業(yè)的核心價(jià)值觀等。了解的越清楚，你面試的成功率就會(huì)越高。

三、熟悉崗位職責(zé)和任職要求

你應(yīng)聘的是什么崗位？該崗位的工作職責(zé)和任職要求是什么？該崗位的工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)是什么？在面試之前你必須要弄清楚這些，才能有備無患。這個(gè)問題上，應(yīng)屆畢業(yè)生要格外予以重視，有的面試官在面試應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)可能會(huì)對(duì)崗位的指責(zé)和要求來展開提問，你只有做到心里有底才能侃侃而談。即便面試官不主動(dòng)提問，求職者在面試中也要按招聘信息的要求來展現(xiàn)自己，證明自己是匹配崗位的。

四、準(zhǔn)備答題話術(shù)

面試官在面試中會(huì)依據(jù)你的個(gè)人信息和崗位要求提出各種問題，在求職前我們可以根據(jù)簡歷和招聘要求來預(yù)測(cè)一下面試官可能會(huì)問到的問題，然后在網(wǎng)上搜索這些題目的回答要點(diǎn)，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，提前準(zhǔn)備好答題的話術(shù)。比如，“你最近三五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？”、“你對(duì)我們公司了解嗎？有什么看法？”、“你為什么會(huì)選擇這個(gè)崗位？”這些問題，完全是可以做到提前準(zhǔn)備，有備無患的。

注意：自我介紹、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃這些問題務(wù)必要提前寫好話術(shù)稿并做好演練，這三項(xiàng)往往是面試中的必考題，同時(shí)也是面試的難點(diǎn)。

五、準(zhǔn)備幾個(gè)向面試官提問的問題

一般來說，在面試即將結(jié)束時(shí)，面試官往往會(huì)問：“你還有什么問題需要問我嗎？”這種類型的問題，要求求職者以提問的方式來作答。其實(shí)這是求職者了解公司的重要機(jī)會(huì)，可以通過提問再次展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。如果求職者提前準(zhǔn)備好一些具有技術(shù)含量的、能證明自己想對(duì)應(yīng)聘公司有深度了解的問題，在這里是可以為自己加分的。

六、面試物品的準(zhǔn)備

簡歷

成績單、個(gè)人作品。尤其是應(yīng)聘文案編輯類、設(shè)計(jì)類、策劃類崗位時(shí)，你可以攜帶一些證明自己能力的書面材料，不僅可以說明你是一個(gè)準(zhǔn)備很充分的人，還可以讓面試官看到你有勝任應(yīng)聘崗位的某些能力。

榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書。

筆、本子、水、紙巾等。

七、參加面試時(shí)要做好面試的形象準(zhǔn)備工作

一個(gè)良好的外在形象和精神面貌在面試中是非常重要的。在著裝方面，建議大家提前了解這家公司的行業(yè)特性，根據(jù)行業(yè)特性的需要來做具體準(zhǔn)備，要注意“整潔、大方、得體”。

在外貌方面，男生一定要保持頭發(fā)整潔，女生可以化淡妝，不要佩戴過多的飾品。精神面貌要有活力，有朝氣。

八、了解交通情況避免面試遲到。

你需要通過地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線，如果時(shí)間允許，最好可以先去一趟，以便估算路途的時(shí)間，避免面試時(shí)遲到，同時(shí)你還可以觀察一下用人單位周邊的環(huán)境，對(duì)用人單位來個(gè)“踩點(diǎn)調(diào)查”。