教師招聘和特崗有什么區(qū)別

近幾年，很多備考教師招聘的考生，也會在同時準備特崗教師的招聘考試，想做“兩手準備”，但是不知道教師招聘考試和特崗教師招聘有哪些不同呢?

①考試時間上：特崗教師招聘是每年一次，統(tǒng)一組織;教招考試時間靈活，除了各地區(qū)統(tǒng)一組織的招聘外，各個學校，地區(qū)也會單獨組織教師招聘考試選拔人才;

②年齡要求：報名條件中特崗一般要求30周歲以下，教招年齡范圍廣，根據(jù)城市的不同，對年齡和學歷的要求也不一樣，大家可以有更多的機會;

③考試內(nèi)容：特崗教師考試的內(nèi)容比教師招聘要簡單，科目也比較少;兩者考試內(nèi)容也不完全一樣;

④是否有編制：編制特崗沒有編制，教招參加有編制考試可獲得編制。特崗教師三年服務期內(nèi)沒有編制，工資發(fā)放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當?shù)乜h財政負責解決。

教師招聘和特崗有什么區(qū)別？

教師招聘與特崗教師的區(qū)別：

1.考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區(qū)進行，而農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關政策進行

2.考試時間不同：招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統(tǒng)一進行

3.報名方式不同：特崗大多是網(wǎng)上報名，而招教考試一般在教育局人事局現(xiàn)場報名較多！

4.考試內(nèi)容不同：特崗教師考試出題比較統(tǒng)一、固定，招教考試各地市、區(qū)、縣出題范圍和內(nèi)容比較靈活、不太固定

5.編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農(nóng)村特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以！

教師招聘考試與特崗教師考試的區(qū)別是什么

旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！

教招考試基本上是有所在地區(qū)(縣、區(qū))教育主管部門組織，也有部分地區(qū)會專門面向骨干師范類大學定向招聘教師。教招考試具體時間、形式不固定，一般集中在每年6-9月份，有的縣、區(qū)自行組織，有的地區(qū)會統(tǒng)一組織招聘考試，具體情況要看所在地區(qū)考試考情。教師招聘筆試一般會考教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識這三種科目。

特崗教師是由中央統(tǒng)一計劃，再有各省根據(jù)本省情況制定各個地區(qū)的招聘教師計劃，考試時間和考試內(nèi)容省級統(tǒng)一安排組織，一般在每年6月份左右各個省份會陸續(xù)發(fā)布當年的特崗教師招聘公告。不同省份的特崗教師考試科目內(nèi)容不一樣，以河北為例，河北特崗考試科目內(nèi)容考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。

1、招聘類型不同

教師招聘，教師招聘又稱教招考試，一般是用人單位組織(縣區(qū)教育主管部門)統(tǒng)一組織招聘考試，通過考試的人員，到指定的學校任教。教招大致可分為編制教師、勞務派遣、特崗教師、民辦學校教師招聘這幾種類型，我們平常說的教招一般是指在編教師招聘考試。

特崗教師是一項中央對中西部地區(qū)農(nóng)村義務教育特殊政策，需要注意的是只是針對國家貧困地區(qū)、重點幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)等地區(qū)，也就是說并不是全國所有地區(qū)都有特崗教師招聘計劃。主要目的是提高這些地區(qū)的教師水平，特崗教師不是編制內(nèi)的，是有服務期限的，服務期間結(jié)束后自行決定去留。

2、考試形式內(nèi)容不同

教招考試基本上是有所在地區(qū)(縣、區(qū))教育主管部門組織，也有部分地區(qū)會專門面向骨干師范類大學定向招聘教師。教招考試具體時間、形式不固定，一般集中在每年6-9月份，有的縣、區(qū)自行組織，有的地區(qū)會統(tǒng)一組織招聘考試，具體情況要看所在地區(qū)考試考情。教師招聘筆試一般會考教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識這三種科目。

特崗教師是由中央統(tǒng)一計劃，再有各省根據(jù)本省情況制定各個地區(qū)的招聘教師計劃，考試時間和考試內(nèi)容省級統(tǒng)一安排組織，一般在每年6月份左右各個省份會陸續(xù)發(fā)布當年的特崗教師招聘公告。不同省份的特崗教師考試科目內(nèi)容不一樣，以河北為例，河北特崗考試科目內(nèi)容考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。

3、職業(yè)發(fā)展方向不同

教師招聘職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，五險一金，寒暑假，節(jié)假日福利，教師的社會地位相對也高，特別是國家近幾年出臺了很多政策提升教師的福利待遇與公務員看齊。

特崗教師職業(yè)發(fā)展選擇相對較多，有不少地區(qū)特崗教師服務期滿后直接轉(zhuǎn)為正式在編教師。特崗教師服務期滿后可以以"服務基層項目人員"身份參加公務員考試、事業(yè)單位招聘等公職考試，選擇定向崗位大大提高上岸概率，這也是進入體制內(nèi)工作的一條捷徑。另外特崗教師服務期滿后參加研究生考試可享受加分的優(yōu)惠政策，這個政策還是挺有分量的。

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