公務員遴選條件

遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中二次擇優(yōu)的一項制度創(chuàng)新。遴選建立起了縱向跨機關層級、橫向跨部門（系統(tǒng)）的縱橫交錯式選人用人渠道。

一、省直遴選面向群體

作為省直機關公開遴選公務員面向群體一般為：

1、本省市級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的主任科員及以下公務員。

2、本省市級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗、主任科員及以下相當職務層次的人員。

二、省直遴選考試報考范圍

省直機關公開遴選公務員報考范圍一般包括以下三種情況：

1、本省各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，可以報考省級機關、省直參照公務員法管理機關或事業(yè)單位（以下簡稱省直參照機關單位）。

2、本省各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）參照機關單位中已進行參照管理登記的且符合擬遴選職位所要求資格條件的以下人員，可以報考省級機關或省直參照機關單位。具體為：

（1）參照公務員法管理的人民團體和群眾團體中機關工作人員。

（2）經省級以上公務員主管部門組織公務員考試錄用的人員。

（3）按照國家有關規(guī)定接收安置的軍隊轉業(yè)干部。

（4）曾選聘到村任職的大學生村官、參加過省級三支一扶計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃、大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目，且期滿兩年考核合格的高校畢業(yè)生。

（5）德才表現(xiàn)突出且年齡符合遴選資格條件的以下兩類人員：具有高級專業(yè)技術任職資格或博士學位；按照事業(yè)單位補充人員有關規(guī)定，由省、設區(qū)市政府人事行政部門或業(yè)務主管部門組織的公開招聘考試進入事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位，具有大學本科以上文化程度。

3、本省各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）參照公務員法管理事業(yè)單位中已進行參照管理登記的工作人員，除上述第2條規(guī)定的五種對象外，只能報考省直參照管理事業(yè)單位。

三、省直遴選的資格條件

報考省直機關遴選公務員一般應具備以下資格條件：

1、具有良好的政治和業(yè)務素質，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(含參照公務員法管理人員)工作經歷。近2年年度考核均為稱職以上等次；

3、具有大學本科及以上學歷；

4、年齡一般在35周歲以下，個別職位放寬到40周歲；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、符合遴選職位招考要求的其他任職資格條件和任職回避要求；

7、遴選職位和法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

公務員參加遴選有什么條件

遴選公務員考試的報考資格條件：

1、政治素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強。

3、一般要求為大學本科以上文化程度。

4、具有一定年限的基層工作經歷。

5、須具備相應的行政級別。

6、公務員年度考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。遴選公務員考試筆試科目：遴選公務員作為一項新的選人用人制度，既區(qū)別于公開選拔領導干部，又區(qū)別于公務員考試錄用。

遴選分類

公務員遴選考試主要涉及中央機關、省直機關、市直機關以及各部門系統(tǒng)的遴選。

（1）中央機關遴選：每年的時間大概集中在六七月份，招考單位主要是中央的當權機關和中央國家行政機關。

（2）省直機關遴選：每年招考的時間不能確定，每個地方也不完全確定，各地方是依據(jù)自己實際所需求的人才（各系統(tǒng)所需要的人才）來進行招考，所以發(fā)布公告的時間不能確定，招考單位主要是省直當權機關和省直行政機關。

（3）市直機關遴選：招考時間不能確定，單位主要是指市直當權機關和市直行政機關。

（4）各部門系統(tǒng)遴選：涉及到內容比較多，比如說省紀委遴選，國稅系統(tǒng)遴選，公安系統(tǒng)遴選等。

參加公務員遴選的條件

參加公務員遴選的條件如下：

1、具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位。

2、政治素質良好，品行端正。

3、勤奮敬業(yè)，工作能力強。

4、大學本科以上文化程度。

5、公務員年度考核均為稱職以上等次。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

遴選公務員的工作職責是：

1、遵守憲法和法律。

2、認真履行職責，努力提高工作效率。

3、維護國家的安全、榮譽和利益。

4、服從和執(zhí)行上級依法做出的決定、命令。

公務員遴選考試備考建議：

1、結合自身情況，制定階段性復習計劃。比如根據(jù)自己的學習時間狀況、工作學習緊張程度以及生活情況安排，既要充分利用時間，又要做到勞逸結合，以保證復習的質量和效果。

2、全面了解遴選考試，做到有的放矢。熟悉各科目、各部分?？碱}型及考試內容，進行有針對性的準備工作，并在把握各個部分的基礎上，針對自身薄弱的環(huán)節(jié)進行重點復習，從而提高備考效率。

3、重視真題的作用，反復加強練習。全面熟悉試題內容、形式、結構、流程，從實踐中摸索總結做題技巧。在做真題的基礎上，輔之質量較高的模擬題，注意答題難度和解題技巧，找到適合答題的方法和答題順序，突出強項，提高弱項的目標。

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公務員遴選有哪些條件?

1、具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2、新錄用公務員或參公人員具有招錄機關（單位）工作滿5年（含試用期）以上工作經歷，其中選調生具有招錄機關（單位）工作滿3年（含試用期）以上工作經歷。起算時間為錄用文件下發(fā)后到招錄機關（單位）報到之日。

3、通過調任、軍隊轉業(yè)安置、單位參公過渡等形式取得公務員或參公人員身份的人員應當具有2年以上實施公務員法機關或參公單位工作經歷。起算時間為公務員或參公人員登記時間。

4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

5、年齡不超過35周歲，遴選職位有特殊要求的，從其規(guī)定。

6、大學本科及以上文化程度，并符合遴選職位專業(yè)要求。

7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。