畢業(yè)兩年內(nèi)去杭州都有補(bǔ)貼嗎

杭州市應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼：對(duì)來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。如果應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）工作，那工作滿3年后，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元的生活補(bǔ)貼。杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼：對(duì)在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房?jī)?yōu)惠政策，市、區(qū)縣（市）各單位新引進(jìn)的應(yīng)屆全日制本科（含）以上大學(xué)畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼。每戶每年發(fā)放1萬元，可發(fā)放三年，期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，可繼續(xù)享受，最長(zhǎng)不超過三年。杭州市E類人才認(rèn)定：具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位我）

余杭區(qū)（應(yīng)屆生）有那些規(guī)則？

1.應(yīng)屆全日制博士研究生：

（1）世界百強(qiáng)高校、C9高校的應(yīng)屆博士研究生每人最高領(lǐng)取8萬元生活安家補(bǔ)貼，首次申領(lǐng)每人5萬元，再次申領(lǐng)每人每年1萬元。（在我區(qū)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）每滿一年后的6個(gè)月內(nèi)可再次申領(lǐng)，可領(lǐng)三年）

（2）其他高校的應(yīng)屆博士研究生每人最高領(lǐng)取6萬元生活安家補(bǔ)貼，首次申領(lǐng)每人5萬元，再次申領(lǐng)依次為2500元、2500元、5000元。（在我區(qū)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）每滿一年后的6個(gè)月內(nèi)可再次申領(lǐng)，可領(lǐng)三年）

總結(jié)新引進(jìn)到我區(qū)用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)7年以內(nèi)的非應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外本科及以上學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員、外國(guó)人才。補(bǔ)貼為一次性生活補(bǔ)貼。

往屆生在杭州有人才補(bǔ)貼。

往屆生：全日制博士、碩士往屆畢業(yè)生，國(guó)內(nèi)外知名高校（世界前200所高校、原“985”“211”高校）和區(qū)內(nèi)高校全日制本科往屆畢業(yè)生。在2019年1月1日（含）之后首次在錢塘新區(qū)參保就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，就業(yè)或創(chuàng)業(yè)一年后申請(qǐng)補(bǔ)貼。注：在職人員獲得全日制普通高校畢業(yè)證書或國(guó)（境）外高校學(xué)歷學(xué)位的不納入補(bǔ)貼范圍。

用人單位條件：新區(qū)所屬行政事業(yè)單位，企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、增值稅、消費(fèi)稅繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫的各類企業(yè)，單位法人登記證書的發(fā)證機(jī)關(guān)為區(qū)級(jí)政府管理部門的其他用人單位（社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會(huì)等）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：新引進(jìn)的全日制博士往屆畢業(yè)生：每人3萬元；新引進(jìn)的全日制碩士往屆畢業(yè)生：每人2萬元；新引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外知名高校（世界前200所高校、原“985”“211”高校）和區(qū)內(nèi)高校（錢塘新區(qū)已有的14所高校）全日制本科往屆畢業(yè)生：每人1萬元?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》

（一）堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合理區(qū)間的下限，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為宏觀調(diào)控重要指標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。合理確定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和發(fā)展模式，科學(xué)把握宏觀調(diào)控的方向和力度，以穩(wěn)增長(zhǎng)促就業(yè)，以鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。加強(qiáng)財(cái)稅、金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)政策的配套銜接，建立宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)就業(yè)影響評(píng)價(jià)機(jī)制。建立公共投資和重大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)就業(yè)評(píng)估機(jī)制，同等條件下對(duì)創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質(zhì)量好的項(xiàng)目?jī)?yōu)先安排。

根據(jù)2021年的最新人才政策，目前在杭大學(xué)生（含畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生）的補(bǔ)貼類型主要有：

1、應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

2、大學(xué)生青荷禮包

3、新引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼

4、高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼

5、小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼

6、高校畢業(yè)生一次性臨時(shí)生活補(bǔ)貼

7、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

8、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

9、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

10、見習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

法律依據(jù)：

《杭州人才補(bǔ)貼政策2020》1、新區(qū)工作的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生可以拿到一次性生活補(bǔ)貼、安居補(bǔ)貼、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)薪酬補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼共計(jì)44萬元，碩士畢業(yè)生可拿到13.82萬元，本科畢業(yè)生可拿到6.88萬元。