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事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別

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發(fā)布時間: 2025年04月18日 03:26

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事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別:事業(yè)單位發(fā)起機構(gòu)為各用人單位人事部門,公務(wù)員發(fā)起機構(gòu)為國家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求;事業(yè)單位報名 一般規(guī)模大的采用網(wǎng)絡(luò)報名,規(guī)模小的采用現(xiàn)場報名,公務(wù)員報名網(wǎng)絡(luò)。

所有的同學在考編過程中都會經(jīng)常去糾結(jié)到底報名事業(yè)單位考試還是公務(wù)員考試,其實兩者之間的區(qū)別與聯(lián)系是需要我們了解的和關(guān)注的,今天我們重點來了解一下事業(yè)單位與公務(wù)員的一些區(qū)別。

事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別

對比項目事業(yè)單位招考公務(wù)員招考發(fā)起機構(gòu)各用人單位人事部門國家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求筆試組織實施機構(gòu)不同多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機構(gòu))報名方式一般規(guī)模大的采用網(wǎng)絡(luò)報名,規(guī)模小的采用現(xiàn)場報名網(wǎng)絡(luò)筆試考試科目不同一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測、公共基礎(chǔ),個別考公文寫作,部分參加專業(yè)測試北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課,警察加心理測驗和體能測試人事編制不同事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制,須參加公務(wù)員考試并被錄用后,方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制面試考試組織方式不同在事業(yè)單位人事組織部門指導下進行國家人事部門統(tǒng)一指導招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站,發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站國家公務(wù)員招考公告發(fā)布在國家人事部網(wǎng)站試題難度不同事業(yè)單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取,因針對具體每次考試的報考人數(shù)少,試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。公務(wù)員考試較難(試題難不意味著難以考取,難度僅是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度);上報職位需求不同事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定,報上級主觀部門批準。公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報國家人事部公務(wù)員管理司(國家)、人事考試中心(省);

公務(wù)員與事業(yè)編有何區(qū)別

事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別是:

1、事業(yè)編屬于公益性質(zhì)的,公務(wù)員是在政府機構(gòu)從事政務(wù)工作。

2、事業(yè)編工資比公務(wù)員高,但公務(wù)員比事業(yè)編福利待遇好。

3、事業(yè)編幾乎沒有職位提升的空間,公務(wù)員從科員、副科級等一步步的升職空間要更大一些。

事業(yè)編的乎敗工作性質(zhì)主要是社會公益性質(zhì)的,是很多我們這個社會發(fā)展需要,但卻不盈利的單位,這部分就需要由國家出資組織建立,然后才能夠保證我們的社會運轉(zhuǎn)正常。而公務(wù)員的工作性質(zhì)主要是政府機構(gòu),為整個國家的正常運轉(zhuǎn)進行工作,主要從事的是許多政務(wù)性的工作。在這一方面事業(yè)編和公務(wù)員完全是不同的。

工資待遇和福利待遇方面,公務(wù)員薪資是由公務(wù)員法規(guī)定的,按照級別來進行分發(fā)。而事業(yè)編的工歲中顫資是根據(jù)市場等多種因素決定的,所以相對來說事業(yè)編的工資要比公務(wù)員的好一些,尤其是一些經(jīng)濟比較發(fā)達的省,事業(yè)編的工資就會更高培簡一些。但在福利待遇方面,公務(wù)員就要比事業(yè)編好一些。公務(wù)員在保險等多項福利待遇上都是有著非常全面的保障,事業(yè)編就沒有這么多福利了。

對于個人的上升空間來說,事業(yè)編幾乎是沒有什么太大的上升空間,但公務(wù)員的提升空間就非常的大,不論是從地方升到中央,還是在中央升到更高一級的位置,公務(wù)員在這方面都有著得天獨厚的優(yōu)勢。這主要是跟公務(wù)員的體系、工作內(nèi)容等方面有非常大的關(guān)系。

事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別

事業(yè)編制和公務(wù)員編制的區(qū)別為:招錄不同、權(quán)利不同、經(jīng)費來源不同。

一、招錄不同

1、事業(yè)編制:事業(yè)編制通過地方社會化招考,參公通過省考或國考招錄。

2、公務(wù)員編制:公務(wù)員編制通過省考或者國考招錄。

二、權(quán)利不同

1、事業(yè)編制:事業(yè)編制不具備行政執(zhí)法權(quán)。

2、公務(wù)員編制:公務(wù)員編制具備行政執(zhí)法權(quán)。

三、經(jīng)費來源不同

1、事業(yè)編制:事業(yè)編制的經(jīng)費來源為財政全額撥款。

2、公務(wù)員編制:公務(wù)員編制的經(jīng)費來源為財政全額撥款,差額撥款,自收自支。

一、編制不同

公務(wù)員編制,又稱“行政編制”,對應的是行政機關(guān)的正式員工;事業(yè)編制,對應的是事業(yè)單位的正式員工。工作性質(zhì)不同,晉升途徑不同,發(fā)展方向也不同。

二、經(jīng)費來源不同:

公務(wù)員是行政編制,通過財政全額撥款。而事業(yè)編制的經(jīng)費來源要多一些,分財政全額,差額撥款,自收自支這三種。

三、晉升空間不同:

公務(wù)員升遷機會大,而且可以一直升,直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位,所以升遷機會很少,因為職數(shù)少。

公務(wù)員的晉升是走級別的,一般是從辦事員、科員、科級、處級、廳級、部級、國級往上升。

事業(yè)單位人員晉升走得是職稱。事業(yè)單位分為管理崗和技術(shù)崗,晉升途徑一般是分以下情況:專技崗位分為1到13級,通過職稱評聘來增加工資;工勤崗位分為1到5級,通過鑒定職業(yè)資格水平來增加工資。

四、工作方式不同:

公務(wù)員是行政機構(gòu)的主體,每天所需要的工作大多都是在和社會各方面打交道,提供服務(wù),但是事業(yè)單位不同,相比起來要更加專注于某一領(lǐng)域。

五、考試難度不同:

事業(yè)單位和流程基本一樣,總體分為筆試加面試,但是無論筆試還是面試,公務(wù)員比難度更大一些。

公務(wù)員和事業(yè)編有什么區(qū)別

事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別主要有以下幾點:

事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別在于經(jīng)費來源不一樣:公務(wù)員是行政編制,財政全額撥款。事業(yè)編制分三種,財政全額撥款,差額撥款,自收自支。

待遇、地位不一樣:這點在很多地方都有體現(xiàn),在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中,行政編制地位最高、待遇最好,這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減,行政編制最少、最稀缺,事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數(shù)量。

職能職責不同:理論上,公務(wù)員是”依法行政“的;而事業(yè)單位的全稱是公益性事業(yè)單位,部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的只能,部分其實是企業(yè)行政的,鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。

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