一般公務員可以調(diào)到省里嗎

一般公務員可以調(diào)到省里，公務員能跨省調(diào)動。辦理公務員轉(zhuǎn)任手續(xù)。要調(diào)動到外省工作的話，需要有一個具體的公務員單位愿意接受，同時，且這個單位有編制和職位空缺。調(diào)出單位及人事主管機構(gòu)需要有同意的意見，即需要加蓋現(xiàn)單位和人事局的意見。調(diào)入單位要加蓋同意接受的意見，同時加蓋人事局的意見。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公務員法》第七十一條

公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。對擔任機關內(nèi)設機構(gòu)領導職務和其他工作性質(zhì)特殊的公務員，應當有計劃地在本機關內(nèi)轉(zhuǎn)任。上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。

外地考上公務員想調(diào)回本省，可以嘗試以下辦法：

1、調(diào)任/轉(zhuǎn)任

首先，需要現(xiàn)單位負責人要同意調(diào)任；其次，需要想去的單位有編制和空缺的崗位并且愿意接收；最后，需要要辦理各種轉(zhuǎn)任手續(xù)，不是說同意了就可以直接走人的。

2、公務員遴選

遴選是上級單位從下級單位選人，所以只能從下往上考，比如區(qū)級考市級；而省級機關公務員，要考就只能參加省直機關遴選了。公務員遴選一般由各地自行組織時間不固定，想?yún)⒓渝噙x考試還有三道門檻。一是地域限制；二是滿足遴選條件；三是單位同意報考。

3、人才引進

人才引進是指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)。

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