公務員和國企員工有什么區(qū)別

說起體制內，很多人可能感覺比較的混亂，什么事業(yè)編，什么公務員，什么國企員工，好像就是傻傻的分不清楚，特別是關于公務員和國企員工的區(qū)別。而且一定是很多小伙伴想要知道的，其實，公務員和國企員工在入職的方式上和入職后的身份地位上以及在待遇上都是有所區(qū)別的，當然，之所以很多人都在考公務員，是因為公務員是一個鐵飯碗，一般來講不會擔心失業(yè)的問題。

公務員和國企在很多方面存有區(qū)別，首先是入職方式的不同，對于公務員來說，那就是逢進必考。公務員的編制一定是需要經過嚴格的筆試、面試、政審、體檢等程序，才能夠成為公務員中的一份子。而對于國企的員工來說，只要是通過招聘就可以了，無論是社招還是校招，在考試的條件上都會比較寬松，另外是在身份地位上國企員工一旦錄用后，是按照勞動合同法進行保障的，而公務員在錄用后則屬于國家的公務員身份。另外在待遇上，從總體上來看，國企的薪資待遇普遍要高于國家公務員，但是在政治待遇上公務員是要高于國有企業(yè)人員的。

之所以很多人去考公務員，其實從更為廣泛的意義上來講，考的其實是一個編制，有了這個編制，就可以給自己帶來穩(wěn)定的收益，而且只要在體制內，不會犯什么大錯，就不會被開除，不會擔心自己中年失業(yè)或者被裁員，之所以他有這種優(yōu)勢，完全是由公務員法規(guī)定的，而且對于公務員，除了工資之外的各項福利也是非常的豐厚，對于生活的保障力度也很大，像常見的有車補，公積金，年金，養(yǎng)老統(tǒng)籌等等，可以說都是很多人羨慕的存在。

可以說，無論是公務員還是國有企業(yè)，都非常值得大家去報考，都是一份相當體面而又穩(wěn)定的工作。