怎樣算是“擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生”

擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)是高校的畢業(yè)生從畢業(yè)之日起的兩年內(nèi)從來(lái)沒(méi)有找到過(guò)工作的情況。在擇業(yè)期內(nèi)，沒(méi)有落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受和應(yīng)屆生同樣的待遇。一旦畢業(yè)生與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，即使辭職也不再屬于擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)。

對(duì)畢業(yè)離校時(shí)尚未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，本人要求人事檔案保留在學(xué)校的，學(xué)校要按規(guī)定在擇業(yè)期內(nèi)進(jìn)行保管。超過(guò)擇業(yè)期后，學(xué)校需聯(lián)系畢業(yè)生本人，為其辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

擴(kuò)展資料：

注意事項(xiàng)：

如果畢業(yè)后簽訂了暫緩就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后兩年內(nèi)未取消暫緩，期間如果有工作或離職，都還算是畢業(yè)生的身份，去辦理了取消暫緩后的一年內(nèi)是以應(yīng)屆畢業(yè)生處理。

高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生的同等待遇。 

無(wú)獨(dú)立人事權(quán)的用人單位報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽字蓋章，畢業(yè)生所屬學(xué)院學(xué)生工作辦審核就業(yè)協(xié)議，并交校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中人心備案。

百度百科-擇業(yè)期未就業(yè)