福建省泉州市汽車運(yùn)輸總公司招聘準(zhǔn)備

問題一.職業(yè)能力傾向測試，職業(yè)定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。

檢視個(gè)人特質(zhì)（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (Temperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？

每個(gè)人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同：定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過高或者過低估價(jià)自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會(huì)需求，以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事。我知道一個(gè)網(wǎng)站是職業(yè)測試的 http://www.caichu.com/mbti/dati.asp

正規(guī)的職業(yè)測試是很難弄到的，在有心理專業(yè)的大學(xué)里有，可是不外傳的，就連學(xué)生也不給答案。

問題二。和行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)不一樣的。

行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(administrative aptitude test，簡稱aat)是公務(wù)員錄用考試的一個(gè)重要組成部分。一般來說，在國家公務(wù)員公共科目考試成績中，該測驗(yàn)成績應(yīng)占40%～50%的比例，全國各級各類公務(wù)員錄用考試均將行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)列為必考科目。這表明，行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)在國家公務(wù)員錄用考試中占有重要地位。換句話說：行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績的優(yōu)劣，將在很大程度上影響到應(yīng)試者能否進(jìn)入公務(wù)員行列。值得注意的是，行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，無論在性質(zhì)、特點(diǎn)、內(nèi)容結(jié)構(gòu)和實(shí)施程序上，還是在應(yīng)試規(guī)則和程序上，均與其他公共科目考試有許多不同之處。因此，要想在這項(xiàng)考試中取得良好成績，了解該測驗(yàn)的原理和性質(zhì)，熟悉各種題型和答題方法與技巧，無疑是十分重要的。

問題三。上面舉例過啦。

最后是準(zhǔn)備可以參考下剛才那網(wǎng)站。