面試時要注意哪些方面

企業(yè)在面試時，到底想要考查應(yīng)試者什么呢？如果把企業(yè)對新進(jìn)公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點(diǎn)：

1、 個性、獨(dú)創(chuàng)性（企業(yè)希望廣招人才）

2、 協(xié)調(diào)性（在企業(yè)中的合作能力）

3、 積極性、自主性（是否有自己的主見）

4、 判斷力、實踐力（能否做出正確的判斷，并立即付諸實際行動）

5、 應(yīng)用能力（能否隨機(jī)應(yīng)變）

6、 忍耐力、堅持性（能否以頑強(qiáng)的毅力將工作完成）

7、 體力（能否勝任艱苦的工作）

對于不愿錄用的幾種類型的人，幾乎所有的企業(yè)也是相通的。

1、 過分贊揚(yáng)、奉承該企業(yè)，以至于惡言中傷該企業(yè)競爭對手的人。

2、 表現(xiàn)出過分謙卑的人。

3、 過于自信、滔滔不絕、口若懸河、大談特談的人。

4、 過分想博得對方的好感，過于顯示自己的人。

5、 容易被激怒，極易流露感情的人。

6、 制造麻煩的人。

7、 只能單獨(dú)工作的人。

8、 墨守成規(guī)的人。

9、 總愛怨天尤人，處世悲觀的人。

10、 總是說“這不是我的工作”的人。

不論男女，都以最安全——保守的傳統(tǒng)的古典的形象最佳。

“安全”形象意指個人打扮和著裝：

1、 避免過多使用香水、花露水、刮面水。

2、 重新審視你的發(fā)式。

4、 如果你留胡子，要注意刮理整齊干凈。但有的公司反對留胡子。你若擔(dān)心的話，事先到公司看一下，了解這方面的情況。

3、著裝講究而整潔也無濟(jì)于事，而這正是考官要注意的問題。面試之前，不論男女的服裝都應(yīng)當(dāng)洗干凈，襯衫和外套應(yīng)洗熨干凈，略漿一下更好。服裝不必是全新的，但必須完好無損。

1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

求職者在投寄出簡歷后，應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時應(yīng)重溫當(dāng)時應(yīng)聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡歷，應(yīng)了解寄出的是哪一種，做到心中有數(shù)。

2.查找交通路線，以免面試遲到。

接到面試通知后，應(yīng)搞清楚乘車路線，并要留出充裕的時間去乘車。如對交通不熟悉，最好把路線圖帶在身上。

3.整理文件包，帶上必備用品。

面試前，應(yīng)把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。此外，應(yīng)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時之需，有暈車癥的應(yīng)帶上藥品。

4.準(zhǔn)備面試時的著裝和個人修飾。

參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝?？傊?，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請的職位相符。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。