公務(wù)員到底好不好

公務(wù)員只是眾多職業(yè)中的一種，好不好完全取決于個人感受，三十六行，行行出狀元，有人選擇公務(wù)員，也有人選擇其他行業(yè)。作為社會職業(yè)的一種，公務(wù)員有其較大的吸引力主要源于它工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，各項福利穩(wěn)定，鑒于優(yōu)越的工作條件，每年吸引了眾多報考者，能考上的只是少數(shù)人。

一、公務(wù)員好不好？

先聽聽其他人是怎么說的。有人說，宇宙的盡頭是編制。這句話雖然有點夸大了，但不能不承認(rèn)，體制內(nèi)的工作還是令不少人向往，特別是剛畢業(yè)的年輕人，好幾年找不到理想的工作，經(jīng)常換單位，在外飄泊幾年后又重新備考考公務(wù)員，有份穩(wěn)定的工作是成了最大的愿望。公務(wù)員工作恰恰滿足這種夢想，不需要找關(guān)系，也不需要花多少錢，考上了就可以進(jìn)入體制，過上穩(wěn)定的生活。

在家長眼力，體制內(nèi)的工作才是工作，在私人企業(yè)叫打工。曾看到網(wǎng)上有份調(diào)查，丈母娘把公務(wù)員、教師、國企員工作為女兒找對象的首選，愿意選月薪4000元的公務(wù)員也不會找月薪過萬的銷售人員。公務(wù)員的含金量到底有多大？公務(wù)員本人不好回答，通過找對象這個環(huán)節(jié)就可以看出公務(wù)員社會認(rèn)可度有多高。

二、公務(wù)員好在哪里？

公務(wù)員“好”除了工作穩(wěn)定之外，各項福利待遇比較好。

1、工作穩(wěn)定。公務(wù)員法明確規(guī)定，沒有法定事由，不能隨便開除一個公務(wù)員。大學(xué)畢業(yè)生20幾歲考上公務(wù)員，遵紀(jì)守法，不犯原則性錯誤，不需要擔(dān)心失業(yè)。公務(wù)員是所謂的“鐵飯碗”是有法可依的。

2、收入穩(wěn)定。公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員工資同國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，定期為公務(wù)員增資。2016年、2018年、2021年，國家對機(jī)關(guān)事業(yè)單位分別進(jìn)行了調(diào)資，人均大概上調(diào)300元。

3、福利穩(wěn)定。公務(wù)員有車補(bǔ)、年終獎金、住房公積金、工會福利、帶薪休假，健全的醫(yī)療保障和退休保障體系，基本工資不高，綜合福利相加，總體待遇比上不足比下有余。比如本地剛進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕人，月工資大概3000元，全年收入大概8萬上下，本地房價均價5000元，月收入可以買一個平米房子。

三、公務(wù)員為什么難考？

不是人人都能考上公務(wù)員，也不是付出多就一定能考上?？脊珓?wù)員除了能力、應(yīng)試技巧外，跟機(jī)遇也有很大關(guān)系。難考主要體現(xiàn)在：

1、報考人數(shù)多。招考的崗位比較少，報考的人數(shù)卻很多，有的崗位是上百人、上千人競爭一個崗位，但勝出者只有一人，競爭壓力不是一般的大。

2、考試范圍廣。公務(wù)員考試沒有復(fù)習(xí)大綱，考試范圍有天文地理知識，專業(yè)性知識反而考得少，復(fù)習(xí)不一定能考好。

3、答題時間少。公務(wù)員行測考試沒有多余思考時間，題目看完就必須作出答案選擇，多思考一秒，后面答題時間就不夠。很多人復(fù)習(xí)很扎實，但考試做題速度不快，準(zhǔn)確度不高，年年考，年年都進(jìn)不了面試，自身還是有原因的。

4、招考環(huán)節(jié)多。過了筆試還有面試環(huán)節(jié)，按照1：3的比例組織面試，也意味著三人中只有一人勝出。筆試過了，面試沒過都是很正常的。

總之，考上公務(wù)員就像中彩一樣，上岸的機(jī)率太小了，不要說公務(wù)員不好，考上了再說。