行政管理和人力資源是什么

行政管理屬于管理學(xué)大類(lèi)，公共管理類(lèi)。

本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識(shí)，受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、外語(yǔ)、公文寫(xiě)作和辦公自動(dòng)化等方面的基本訓(xùn)練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力

企業(yè)行政管理是指依靠企業(yè)行政組織、按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。所謂企業(yè)行政組織 ,是指企業(yè)的行政組織機(jī)構(gòu)。行政渠道則主要指企業(yè)行政組織機(jī)構(gòu)內(nèi)上下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系

,如廠(chǎng)長(zhǎng)→車(chē)間主任→工段長(zhǎng)→班組長(zhǎng) ;或公司總裁→部門(mén)經(jīng)理→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等的等級(jí)系列關(guān)系。行政管理的手段通常包括行政命令、指示、規(guī)定、獎(jiǎng)懲條件等。

某公司人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃書(shū)

第一部分組織設(shè)計(jì)和崗位說(shuō)明

一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置

二、部門(mén)與崗位設(shè)計(jì)及人員編制擬訂

三、部門(mén)職責(zé)說(shuō)明

四、職務(wù)說(shuō)明書(shū)

第二部分人員招聘與聘用管理

一、人員招聘與錄用

二、員工聘用管理

第三部分培訓(xùn)

一、政策規(guī)定

二、培訓(xùn)計(jì)劃

三、培訓(xùn)體系

四、培訓(xùn)內(nèi)容

五、培訓(xùn)實(shí)施

六、培訓(xùn)記錄

第四部分薪資和福利制度

一、薪資制度

二、福利制度

第五部分長(zhǎng)期激勵(lì)方案

第六部分考核

一、公司實(shí)行考核目的

二、人事考核的種類(lèi)、內(nèi)容、方法

三、人事考核的具體實(shí)施辦法

從上面情況來(lái)看，如果都是基層工作，沒(méi)有太多區(qū)別。主要是你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，比如你做辦公室經(jīng)理，那就行政管理的方向，但是如果你是做獵頭，那就是人力資源的發(fā)展方向