有人能具體說說選調(diào)生和大學生村官的具體差距嗎

選調(diào)生：是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

選調(diào)生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員，但是大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務員少一年的試用期，因此選調(diào)生的工資定級比其他公務員要快一年。同時，選調(diào)生的個人檔案名義上屬于地方黨委組織部門管理，而公務員檔案一般屬于人事部門公務員局管理。 

在大學生比較稀缺的時代，大學生出身的選調(diào)生（有些省叫做委培生）提拔速度比非本科出身公務員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。近年來由于公務員隊伍整體學歷的提升和社會就業(yè)壓力較大等客觀原因，選調(diào)生選拔數(shù)量不斷增加、選調(diào)標準不斷降低、領導重視程度相應降低，加上絕大多數(shù)省份選調(diào)后繼政策沒有跟上、沒有成形的培養(yǎng)和提拔政策，選調(diào)生的相對優(yōu)勢已經(jīng)不明顯，反而因為工作平臺較低、機會較少而影響進步。選調(diào)生已經(jīng)從早年黨政干部后備人選的培養(yǎng)方式，逐步演變成了縣鄉(xiāng)基層充實普通工作人員的招聘方式。因為不能適應基層艱苦的工作環(huán)境和微薄的收入，又看不到上調(diào)領導單位機關的希望，近年來選調(diào)生辭職現(xiàn)象有所增加。選調(diào)生政策已經(jīng)到了亟需調(diào)整完善的階段。

村官：是指篩選的?？埔陨蠈W歷應屆或往屆畢業(yè)生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他"兩委"職務的工作者。從20世紀90年代中期開始，大學生“村官”從無到有，到快速發(fā)展，經(jīng)歷了長時間的積累發(fā)展過程。

大學生“村官”不是公務員，大學生“村官”是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。大學生“村官”要進入公務員隊伍，還必須經(jīng)過公務員考試。當前社會上有些人以為當上大學生“村官”就進入了公務員隊伍，這是一種誤解。但是對于表現(xiàn)優(yōu)秀、聘期考核合格的大學生“村官”，可以享受公務員報考的優(yōu)惠政策。