銅陵軍轉(zhuǎn)賦分標(biāo)準(zhǔn)怎么核算的

1.安置辦法。綜合考評(píng)、積分選崗、保底安置。

2.筆試。1門。主要測(cè)試從事地方工作應(yīng)當(dāng)具備的基本知識(shí)和能力。

①團(tuán)級(jí)(含正副處級(jí)和技術(shù)9級(jí)以上)干部：考試科目為申論；

②營(yíng)以下干部：考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3. 功績(jī)賦分。

①以部隊(duì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)所任職務(wù)(技術(shù))等級(jí)為依據(jù)，正團(tuán)職計(jì)30分(正處級(jí)和技術(shù)8級(jí)參照此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，技術(shù)級(jí)往上每提高一級(jí)增加2分)，副團(tuán)職計(jì)28分(副處級(jí)和技術(shù)9級(jí)參照此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分)。

②以部隊(duì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)所任職務(wù)(技術(shù))等級(jí)為依據(jù)，正營(yíng)職計(jì)30分(正科級(jí)和技術(shù)10級(jí)參照此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分)，副營(yíng)職計(jì)28分(副科級(jí)和技術(shù)11級(jí)參照此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分)；正連職計(jì)26分(一級(jí)科員和技術(shù)12級(jí)參照此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分)，副連職計(jì)24分(二級(jí)科員和技術(shù)13級(jí)參照此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分)；排職計(jì)22分(辦事員和技術(shù)14級(jí)參照此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分)。

③任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間，每滿一年增加0.5分，其中，任現(xiàn)職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的再加1分。

④軍齡每年計(jì)1分。

⑤大校(文職3級(jí))計(jì)26分，上校(文職4級(jí))計(jì)24分，中校(文職5級(jí))計(jì)22分，少校(文職6級(jí))計(jì)20分，上尉(文職7級(jí))計(jì)18分，中尉(文職8級(jí))計(jì)16分，少尉(文職9級(jí))計(jì)14分。任現(xiàn)軍銜(警銜)時(shí)間，每年增加0.5分。

⑥在部隊(duì)服役期間榮立個(gè)人一等功的，首次計(jì)20分，此后每次加10分，最高計(jì)分不超過(guò)40分；榮立個(gè)人二等功的，首次計(jì)10分，此后每次加5分，最高計(jì)分不超過(guò)20分；榮立個(gè)人三等功的，首次計(jì)5分，此后每次加2分，最高計(jì)分不超過(guò)10分。

戰(zhàn)功按平時(shí)立功提高一個(gè)層次計(jì)分。因同一原因多次立功受獎(jiǎng)的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分一次。任主官滿一年以上，所在單位榮立集體功的，按上述個(gè)人立功對(duì)應(yīng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)的一半分值計(jì)分，其他集體立功的不再計(jì)分。

⑦在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或從事飛行、艦艇、涉核等崗位工作滿5年不滿10年的，計(jì)3分；滿10年的，計(jì)5分，以后每滿一年加1分。既從事飛行、艦艇、涉核等崗位工作，又在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作不在同一時(shí)間段的，可以(單項(xiàng)或混合)累計(jì)計(jì)分，但在同一時(shí)間段的不重復(fù)計(jì)分。工作單位以軍隊(duì)任職命令為準(zhǔn)。外出學(xué)習(xí)(進(jìn)修)或者代職在一年以內(nèi)的，計(jì)算為原部隊(duì)駐地工作時(shí)間；一年以上的，計(jì)算為學(xué)習(xí)(進(jìn)修)或者代職部隊(duì)駐地工作時(shí)間。

⑧參加作戰(zhàn)，執(zhí)行國(guó)際維和、人道主義救援以及海外護(hù)航任務(wù)滿一年的計(jì)10分，一年以下的計(jì)5分。

⑨受省級(jí)黨委、政府綜合表彰(以明確屬于享受省部級(jí)勞動(dòng)模范待遇的為準(zhǔn))和大軍區(qū)級(jí)或大軍區(qū)級(jí)司、政、聯(lián)、裝四部聯(lián)合表彰首次計(jì)8分，此后每次加4分，最高計(jì)分不超過(guò)16分。

⑩受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上黨紀(jì)處分或記大過(guò)以上軍紀(jì)處分的，減15分。受嚴(yán)重警告、警告等黨紀(jì)處分的，分別減10分、5分；受記過(guò)、嚴(yán)重警告、警告等軍紀(jì)處分的，分別減10分、5分、3分。因同一原因分別受到黨紀(jì)和軍紀(jì)處分的，以黨紀(jì)處分減分。減分可累計(jì)計(jì)算，但不超過(guò)上一個(gè)處分檔次減分。

4.面試。不專門組織面試。

5.總成績(jī)。量化考核、筆試成績(jī)分別按60%、40%計(jì)入總分。

6.崗位確定。分相應(yīng)職務(wù)類別，按綜合考評(píng)計(jì)分從高分到低分排序，劃定分?jǐn)?shù)線；取得資格的干部填報(bào)志愿，根據(jù)填報(bào)志愿情況，生成各安置計(jì)劃崗位入圍名單，接收單位根據(jù)工作需要和入圍干部情況，擇優(yōu)錄??；對(duì)在積分雙選中未落實(shí)接收單位的，在剩余計(jì)劃中按積分依次選崗。自愿到企業(yè)的，經(jīng)協(xié)商相關(guān)企業(yè)同意接收后，采取直接派遣安置。