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發(fā)布時間: 2025年05月20日 13:27
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一、要謙虛謹慎
面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人,其中不乏專家、學者,求職者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
二、要機智應變
當求職者一人面對眾多考官時,心理壓力很大,面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷,隨機應變,能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。
首先,要注意分析面試類型,福建農(nóng)信社面試中的必答與選答題,你是主導式的,你應該把目標集中投向主考官,認真禮貌地回答問題;考官提問的題目,類似于答辯式,你則應把目光投向提問者,要有感情的回答問題;
其次要避免尷尬場面,如進場時,農(nóng)信社面試工作人員會說一些客套話,此時,考生應依令行事,若未聽清,則請示再說一遍,切不可因怕出錯,而不問,自己猜令行事。特別是農(nóng)信社面試考官提問時,未聽清問題的,更應該請求考官重復或解釋一下。如果一時回答不出,可以說,“請允許我思考片刻”等之類的話語,避免出現(xiàn)冷場之尷尬。當然,偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
三、要揚長避短
每個人都有自己的特長和不足,無論是在性格上還是在專業(yè)上,都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長,避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足,用其他方法加以彌補。例如:在農(nóng)信社柜臺工作時,將客戶的資料弄丟了,怎么辦?你可以選擇這樣回答:“我平時無論工作還是生活,向來都很細心,很少把重要的東西弄丟。這次,我將客戶的資料弄丟了,那肯定是我的一時不小心,我會利用我的真誠積極向客戶解釋,尋求諒解,積極向公司領導反映,盡快解決。等等”。這樣回答,就回避了自己的短處,讓考官了解你更多的優(yōu)點。
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