郵儲(chǔ)銀行社會(huì)招聘和校園招聘有什么不同

1、招聘對(duì)象不同。校招招的是應(yīng)屆生，最主要關(guān)注的是學(xué)生的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力（對(duì)于碩博要求會(huì)更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能，與所需求職位的匹配度。

2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘的形式，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面宣傳，并即時(shí)面試發(fā)放offer，效率相對(duì)較高；社招主要通過(guò)各大招聘網(wǎng)站或人才市場(chǎng)以及獵頭公司進(jìn)行招聘，周期較長(zhǎng)，效率

1、社招目的：只有一個(gè)，是招人解決問(wèn)題；

2、校招目的：卻有兩個(gè)，一個(gè)是招一些好的應(yīng)屆生，另一個(gè)是做雇主品牌宣傳；

3、即使企業(yè)本身一個(gè)應(yīng)屆生都不想招聘，也會(huì)去做宣講，也會(huì)發(fā)幾個(gè)高薪offer，因?yàn)槠髽I(yè)品牌好了，以后更好招人；

說(shuō)白了，校招其實(shí)是做宣傳和搶人；

銀行招聘中的"校園招聘

社會(huì)招聘

定向招聘"，這幾種招聘有什么區(qū)別？

校園招聘：是銀行到你們學(xué)校，找到你們的系主任，首先你們的系主任會(huì)推薦名額，還有你們可以自己去申請(qǐng)，那其實(shí)就是第一面試，過(guò)了一般會(huì)去參加復(fù)試的。簽訂的合同是有合同周期的，一般會(huì)是3或5年的合同，但也有可能會(huì)是中長(zhǎng)期的，在崗期間可以輪崗的，就是開始可能你做柜臺(tái)，感覺(jué)你還別的可以去別的崗位去工作。但是這需要申請(qǐng)...1、招聘對(duì)象不同。校招招的是應(yīng)屆生，最主要關(guān)注的是學(xué)生的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力（對(duì)于碩博要求會(huì)更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能，與所需求職位的匹配度。

2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘的形式，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面宣傳，并即時(shí)面試發(fā)放offer，效率相對(duì)較高；社招主要通過(guò)各大招聘網(wǎng)站或人才市場(chǎng)以及獵頭公司進(jìn)行招聘，周期較長(zhǎng)，效率

1、社招目的：只有一個(gè)，是招人解決問(wèn)題；

2、校招目的：卻有兩個(gè)，一個(gè)是招一些好的應(yīng)屆生，另一個(gè)是做雇主品牌宣傳；

3、即使企業(yè)本身一個(gè)應(yīng)屆生都不想招聘，也會(huì)去做宣講，也會(huì)發(fā)幾個(gè)高薪offer，因?yàn)槠髽I(yè)品牌好了，以后更好招人；

說(shuō)白了，校招其實(shí)是做宣傳和搶人；

銀行招聘中的"校園招聘

社會(huì)招聘

定向招聘"，這幾種招聘有什么區(qū)別？

校園招聘：是銀行到你們學(xué)校，找到你們的系主任，首先你們的系主任會(huì)推薦名額，還有你們可以自己去申請(qǐng)，那其實(shí)就是第一面試，過(guò)了一般會(huì)去參加復(fù)試的。簽訂的合同是有合同周期的，一般會(huì)是3或5年的合同，但也有可能會(huì)是中長(zhǎng)期的，在崗期間可以輪崗的，就是開始可能你做柜臺(tái)，感覺(jué)你還別的可以去別的崗位去工作。但是這需要申請(qǐng)。

社會(huì)招聘：就是在網(wǎng)站上看到了他們發(fā)的招聘信息或者你的信息被獵頭挖到，被提交到公司人事，那樣進(jìn)行的面試，一般會(huì)電話面試，然后預(yù)約在進(jìn)行1到2次面試，最后敲定。這個(gè)也是有合同期限的，和校園招聘一樣，但是年份一般只有3年或者5年期的，在崗期間可以輪崗的。

定向招聘：前期都差不多，但是這個(gè)在合同期限內(nèi)不能夠輪崗的，定向招聘做了什么在合同期間就要做什么，想做其他職位，那就等合同期到期再簽訂其他崗位的。