江西選調生面試形式有哪些

江西選調生面試形式有哪些？選調生面試為結構化面試，主要考核考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際關系能力等等。在考核面試的過程中，更加注重考生的個體化、差異化素質考核，通過題目設計，了解考生的個人素質與職位匹配度。入闈面試考生應攜帶筆試準考證、身份證到達候考室并進行封閉管理，未按時到達的按棄權處理。

一、結構化面試流程

考生需要根據面試通知單上的要求準備資料，提前達到指定考試地點，工作人員會對考生的證件資料進行審核，之后會在候考室抽簽候考，輪到考生面試的時候一般會有引導員引導到達面試考場，答題結束，等待統(tǒng)計分數，當場公布分數或者等下一名考生考試結束公布分數，最后就是可能會直接離場也可能會等全部結束才會統(tǒng)一離場。

二、面試須知

1、入闈面試考生應攜帶筆試準考證、身份證到達候考室并進行封閉管理，未按時到達的按棄權處理。

2、考生不得將手機等任何通訊工具帶入候考室，已經帶入的，按要求統(tǒng)一放至工作人員指定位置。候考期間，考生不得與候考室外人員聯系、交談，不得隨意出入候考室，如有需要，需向工作人員報告。

3、考生按照抽簽順序號依次進行面試，面試時由工作人員引導進入考場。

4、面試時，考生不得以任何方式向考官透露姓名、籍貫等基本信息，違者按違紀處理。

5、面試結束后，考生不得帶走題本，不得返回候考室，不得在面試考場附近逗留議論。

6、考生要遵守面試紀律，服從工作人員安排。對無理取鬧、作弊或違反面試規(guī)定的，按違紀處理，取消選調資格。

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