內(nèi)蒙古公務員成績怎么構成

內(nèi)蒙古公務員成績怎么構成，內(nèi)蒙古公務員成績由筆試成績和面試成績構成，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生的考試總成績。

內(nèi)蒙古公務員筆試成績計算方法：

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

報考公安機關執(zhí)法勤務類職位考生的筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×40%+公安專業(yè)知識成績×20%。

根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績上加2.5分予以照顧。

筆試分數(shù)線劃定及成績公布：

筆試結束后，由自治區(qū)公務員主管部門研究確定最低合格分數(shù)線。對艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，視情況在劃定最低合格分數(shù)線時予以政策傾斜?？忌P試成績和最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（www.impta.com）上公布。

內(nèi)蒙古公務員面試方法及面試成績的計算：

1、面試工作由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試方法進行，面試時間、地點及有關要求見《參加資格復審及面試通知書》。

2、面試成績的計算

面試成績滿分為100分。考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

3、面試時實際到場參加面試人數(shù)與錄用人數(shù)比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）的面試平均成績，方具有錄用資格。