國(guó)家公務(wù)員考什么

國(guó)家公務(wù)員考試筆試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)試》與《申論》兩門。其中，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》要求在120分鐘內(nèi)完成，滿分100分；《申論》滿分也是100分，要求在180分鐘內(nèi)完成?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析與常識(shí)判斷五個(gè)部分?！渡暾摗芬话惆?～6道大題，分成“行政執(zhí)法類、市（地）以下綜合管理類職位”和“省級(jí)以上綜合管理類職位”兩種情況，更加重視對(duì)這兩類考試不同能力的考察。

一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考什么

1、言語(yǔ)理解與表達(dá)，主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。

2、數(shù)量關(guān)系，主要是考查對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解計(jì)算、判斷和推理的能力。數(shù)量關(guān)系主要有兩種題型：數(shù)字推理和數(shù)字運(yùn)算。

3、判斷推理，主要測(cè)查對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理。常見(jiàn)的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

4、資料分析，所給材料包括文字材料、表格材料、圖形材料和綜合型材料。增長(zhǎng)率、倍數(shù)、百分點(diǎn)等概念考查頻率較高。

5、常識(shí)判斷，考查基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力。涉及領(lǐng)域廣泛，考察平日對(duì)知識(shí)的積累關(guān)鍵。

二、申論考什么

1、歸納概括，對(duì)給定資料或試題中特定部分的內(nèi)容要點(diǎn)、精神主旨、思想意義進(jìn)行提煉，并用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言加以概述的試題。主要考查考生的閱讀理解能力。

2、綜合分析，以分析為主要作答方法、綜合多種命題形式的一種試題類型，準(zhǔn)確把揭示問(wèn)題本質(zhì)和引申意義，闡釋獨(dú)立思考所得的觀點(diǎn)。主要表現(xiàn)考生的綜合分析能力。

3、貫徹執(zhí)行，能夠準(zhǔn)確理解給定資料中所包含的工作目標(biāo)與組織意圖，遵循依法行政的原則，及時(shí)有效地完成題目限定任務(wù)的試題。主要考查考生的執(zhí)行能力。

4、提出對(duì)策，針對(duì)材料反映的主要問(wèn)題或材料中涉及的某個(gè)具體問(wèn)題提出對(duì)策思路或解決方案。主要考查考生的提出和解決問(wèn)題能力。

5、文章寫作，要求考生在給定字?jǐn)?shù)范圍內(nèi)，針對(duì)特定的社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)問(wèn)題，在分析的基礎(chǔ)上提出對(duì)策建議，并全面闡述和論證自己觀點(diǎn)的一類題型。

三、國(guó)家公務(wù)員面試考什么？

國(guó)家公務(wù)員面試中，一般采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

國(guó)家公務(wù)員面試考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)(創(chuàng)新)能力。

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