上海農(nóng)村信用社面試形式有哪些

上海農(nóng)村信用社面試主要有兩種題型。即半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主要是考察應(yīng)試者舉止儀表、團(tuán)隊協(xié)作能力、思維分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，考察應(yīng)試者個性特征和行為風(fēng)格，了解應(yīng)試者與崗位的匹配性。

上海農(nóng)村信用社面試題型：

一、半結(jié)構(gòu)化面試

在半結(jié)構(gòu)化面試中，考官一般通過應(yīng)聘者的自我介紹，依據(jù)應(yīng)聘者的特點、專業(yè)和經(jīng)歷來進(jìn)行靈活提問。常見問題主要有：“你為什么申請這個職位？”、“你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點/缺點？”以及關(guān)于應(yīng)試者近期職業(yè)規(guī)劃或者薪資期望等的相關(guān)問題。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一定數(shù)目的考生組成一個臨時工作小組，一般為5到7人，進(jìn)行三十分鐘左右的關(guān)于特定問題的討論，并作出決策。討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測者應(yīng)坐的位置，讓受測者自行安排組織以此來考查考生的各方面能力是否達(dá)到擬任崗位要求的面試形式?？荚囘^程中，評價者通過觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性反應(yīng)靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

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