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發(fā)布時間: 2025年05月18日 19:35
主要是以結(jié)構(gòu)化面試為主,主要考查應聘人員的綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
(一)綜合分析能力
1、概念界定
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用,是思維的智力操作的重要組成部分。在日常工作中,經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關系的理解,綜合分析能力十分重要,所以考生對此要引起高度重視。
(二)應變能力
1、概念界定
在有壓力的情境下,思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通,作出正確的判斷和處理。
2、具體標準
(1)有壓力狀況;
(2)思維反應敏捷;
(3)情緒穩(wěn)定;
(4)考慮問題周到。
(三)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力
1、概念界定
對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào)。
2、具體標準
(1)根據(jù)部門目標,預見未來的要求、機會和不利因素,并作出計劃;
(2)看清相互依賴的沖突各方間的關系;
(3)根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果作出適當選擇;
(4)及時作出決策;
(5)調(diào)配、安置人、才、物等有關資源。
(四)言語表達能力
1、概念界定
以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來,并試圖讓聽眾接受的過程。
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