廣東農(nóng)商銀行面試形式有哪些

廣東農(nóng)商行面試有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種面試形式，主要是結(jié)構(gòu)化面試，也有少數(shù)農(nóng)商行面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一形式。主要有以下題型：背景性問(wèn)題、智能性問(wèn)題、意愿性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題、行為性問(wèn)題以及情境性問(wèn)題。

一、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容

綜合分析類常被考生視為最難的一類題型。所謂綜合是指在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體，然而分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合分析類主要包括時(shí)政類和哲理類。解題步驟主要是：提出觀點(diǎn)、論證觀點(diǎn)、落實(shí)觀點(diǎn)。綜合分析題的答案要點(diǎn)一般都比較多，考生在答題時(shí)就要注意邏輯順序清晰，層次分明，重點(diǎn)突出。

語(yǔ)言表達(dá)類題目要求考生具備針對(duì)不同的聽眾采取不同的語(yǔ)言方式、風(fēng)格，將自己的思想明白無(wú)誤地、條理清晰地表達(dá)出來(lái)，讓聽眾接受并能引起反響的能力。此類題目需要考生掌握以下技巧：理解他人的意思;口齒清晰;具有流暢性;內(nèi)容有條理，富于邏輯性;他人能理解，并具有一定的說(shuō)服力;用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

應(yīng)變類試題是面試題型中最靈活的一類，要求考生立刻解決假定情況下的突發(fā)事件和緊急狀況，著重考查兩點(diǎn)：一是應(yīng)變能力，二是處理實(shí)際問(wèn)題的能力。例如："馬路上發(fā)生油罐燃燒，群眾恐慌，這時(shí)你該怎么處理?"在回答這類試題時(shí)，關(guān)鍵技巧就是要入情入境，分清事情的輕重緩急。

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目又可細(xì)分為以下幾種：宣傳類、調(diào)研類、會(huì)議類、接待類、培訓(xùn)類和活動(dòng)類，解答思路基本差不多：首先通過(guò)目標(biāo)破題，其次可以采用要素分析法，即時(shí)間，地點(diǎn)，人員，物品等，也可以將其流程分為事前、事中、事后三個(gè)階段來(lái)解答，也可以將兩種思路進(jìn)行融合。

人際類題目常會(huì)假定一個(gè)人際交往的情境，比如誤會(huì)、沖突或矛盾，要求考生"入情入境"對(duì)矛盾中的人際關(guān)系進(jìn)行處理，想回答好此類題，要從題目設(shè)定的"角色"出發(fā)，通過(guò)合理的行為及措施，有效化解矛盾或沖突，從而使人際關(guān)系能夠得到維持。最重要的技巧就是多在自己身上找問(wèn)題，少?gòu)膭e人那里挑毛病。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試內(nèi)容

每個(gè)人依次走進(jìn)去做一分鐘自我介紹，然后接下來(lái)十個(gè)人一組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，主題有可能是圍繞業(yè)務(wù)相關(guān)主題進(jìn)行討論，比如講銀行的一些措施按重要性排序并且說(shuō)明理由 每個(gè)人陳述2分鐘，這一輪結(jié)束之后開始討論(18分鐘) 討論完十個(gè)人推選一名代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言(2分鐘)。

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