國家公務(wù)員考試面試考察哪些能力

國家公務(wù)員考試面試考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧能力、求職動機(jī)與擬任職位匹配性、言語理解與表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)(創(chuàng)新)能力。

一、面試的命題方式

參加國家公務(wù)員招錄的單位一般都遵照國家公務(wù)員局的命題規(guī)定，根據(jù)面試時間選擇統(tǒng)一的面試套題。但海關(guān)、國稅、鐵路公安、銀監(jiān)會、審計署、證監(jiān)會、保監(jiān)會、中國人民銀行、商務(wù)部等因為工作的特殊性，一般都不選擇全國統(tǒng)一的面試題目，而是根據(jù)工作需要由本部門單獨(dú)命制面試試題。

二、面試形式有哪些

國家公務(wù)員考試面試形式主要分為：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試以及二者兼有的形式。

三、面試題型分哪些

在當(dāng)前的面試實踐中最常用的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、知識性問題、情境性問題、行為性問題。

四、面試題量與時長

結(jié)構(gòu)化：題量一般為4-5道，時間為20-25分鐘。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：場外看材料，一般為80分鐘。

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