學(xué)習(xí)有道
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發(fā)布時間: 2025年04月05日 13:08
根據(jù)近兩年廣東省考情況來看,公告中是沒有提及開考比例的,就是說沒有開考比例的要求,只要有人報了并通過初步審核,就會開考。而在某些省份的公務(wù)員考試中,會設(shè)置相應(yīng)的筆試開考比例,主要的目的就是為了避免在招考的過程中造成資源浪費(fèi)。如果一個職位的筆試開考比例是1:3,招錄2人的那就至少有6個人及以上才會舉行筆試。如果沒有達(dá)到開考比例就會核減招錄人數(shù)或者是取消該職位(如果審核通過但是因?yàn)槿藬?shù)不足導(dǎo)致撤銷考試的考生是可以改報其他崗位)。
但是廣東省公務(wù)員考試有進(jìn)面比例。除面試前加考專業(yè)科目(技能)測試的職位外,其他職位面試對象的人數(shù),根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報考者達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。廣東省考公告中有關(guān)于進(jìn)面比例的相關(guān)規(guī)定:
1、其他職位面試招錄比例
除面試前加考專業(yè)科目(技能)測試的職位外,其他職位面試對象的人數(shù),根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。
2、報考者未達(dá)規(guī)定比例
筆試合格報考者達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。
3、專業(yè)科目(技能)測試招錄比例
部分專業(yè)性職位(見職位表)在面試前組織專業(yè)科目(技能)測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業(yè)科目(技能)測試人員,并按筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%計(jì)算(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)后,從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對象。
4、體能測試比招錄比例
公安、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察和法檢兩院司法警察職位的報考者,通過資格審核后,還須進(jìn)行體能測評。
為能有效遞補(bǔ)和按時完成體能測評,資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實(shí)施。
省公安廳及廣州、深圳部分招錄職位將在面試前后對報考者進(jìn)行心理素質(zhì)測評,測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
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