基層公共崗位能不能轉(zhuǎn)正

基層公共崗位能轉(zhuǎn)正。基層公共崗位轉(zhuǎn)正的途徑有參加省級(jí)公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試（如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年）；參加各級(jí)副科崗位選拔（報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)）。

基層公共崗位轉(zhuǎn)正的途徑：

參加省級(jí)公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試

每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。

國(guó)家公務(wù)員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

參加各級(jí)副科崗位選拔（公選）：

根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó)，公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位（儲(chǔ)備干部）。這類考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴(yán)格。

政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位能轉(zhuǎn)正嗎

凡具備下列條件的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式在編人員：

1、在年度考核中連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀等次的。

2、聘用四年，在年度考核中連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀等次，且其他年度考核均為合格以上等次的。

3、聘用五年，在年度考核中累計(jì)三年考核優(yōu)秀等次，且其他年度考核均為合格以上等次的。

公益性崗位：

1、公益性崗位范圍規(guī)定不一，大致分為政府出資，政府、社會(huì)、消費(fèi)者共同出資，企業(yè)出資等形式產(chǎn)生的以安置大齡下崗失業(yè)人員為主的崗位。

2、概括起來有三類，一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。

3、社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時(shí)用工崗位。

崗位最大的好處：

1、方便你公考學(xué)習(xí)。因?yàn)榻佑|的工作本質(zhì)上就是政府日常工作，而且工作時(shí)間比較規(guī)律，不忙，能讓你三年內(nèi)準(zhǔn)備公考，考走，一般企業(yè)不太支持員工公考。如果你在這里不學(xué)習(xí)，只想拿那么點(diǎn)工資，那就算了吧。

2、反正合同期到，很多也還是走人。而且開發(fā)高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位，目的是通過基層鍛煉，進(jìn)一步提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，為二次就業(yè)奠定良好基礎(chǔ)，對(duì)部分崗位公務(wù)員考試也有報(bào)考好處，競(jìng)爭(zhēng)范圍也低些。

公益性崗位能轉(zhuǎn)正嗎

法律分析：公益性崗位不能升職，更不能轉(zhuǎn)正。

公益性崗位：公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位。

公益性崗位主要包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。

(一)社會(huì)公共管理類崗位，具體包括勞動(dòng)保障協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。

(二)城市社區(qū)公益性崗位，具體包括區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))、社區(qū)開辦的非營(yíng)利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院等機(jī)構(gòu)，在街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會(huì)化服務(wù)等崗位。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的機(jī)關(guān)后勤崗位。

(四)設(shè)區(qū)市級(jí)政府或其人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)本地實(shí)際提出、報(bào)經(jīng)省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的其他崗位。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

大學(xué)生基層服務(wù)崗位結(jié)束可以轉(zhuǎn)正嗎

可以

只要考核通過，就可以轉(zhuǎn)正

基層服務(wù)崗位計(jì)劃招募對(duì)象是畢業(yè)2年內(nèi)的普通高校全日制專科以上（含?？疲┊厴I(yè)生。其中，優(yōu)先安置本地生源困難家庭高校畢業(yè)生（包括低保家庭、貧困殘疾人家庭、脫貧家庭、農(nóng)村低收入家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生、烈士子女高校畢業(yè)生、孤兒高校畢業(yè)生、獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生）。