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發(fā)布時間: 2025年05月19日 09:00
最近,很多女生問:女生適合做軟件測試嗎?由于軟件測試的工作時間長,工作強度大,所需要的專業(yè)水平較高,有些人認為女生不適合做軟件測試,從而誤導(dǎo)了一些人,其實,女生是非常適合做軟件測試的,下面就簡述分析一下女生做軟件測試的利弊,幫助女性朋友們走出誤區(qū)。
女生做軟件測試真的適合嗎?
做軟件測試適合女生嗎?簡單來說,做軟件測試對性別是沒有要求的。這個行業(yè)里的男女比例很均衡,是一個越久越吃香的行業(yè),想做好的話,與其他行業(yè)一樣,就看自己是否想做這個,自己是否能做了,這個全是靠你自己衡量。
軟件測試工程師與軟件工程師不同,軟件工程師大多是男生,因為軟件開發(fā)的工作需要很強的邏輯推理能力,而軟件測試工程師則不需要天天去思維創(chuàng)造,工作重點是在注重經(jīng)驗的積累上面,同時,
軟件測試工程師要查找軟件的缺陷需要具備的素質(zhì)與女性所有的細心,
耐心,安靜,敏感等各個方面很吻合。同時,女生做測試的優(yōu)勢還在于溝通,女生應(yīng)該比男生稍微細心點,這點對于發(fā)現(xiàn)bug還是很有優(yōu)勢的。大部分女生的技術(shù)還是稍微比男生差點。
通常情況下,女生在擇業(yè)方面會考慮的要比男生多,除了自身條件外,工作壓力、有沒有發(fā)展空間等因素也是眾多女生綜合考慮的。從長期的職業(yè)規(guī)劃的角度看,軟件測試具有一定的穩(wěn)定性,在工作內(nèi)容方面不太依賴個人的創(chuàng)新能力,
越久越吃香。在職業(yè)素養(yǎng)方面要求從業(yè)者有責(zé)任心、有耐心并且專心細心。這樣看來,女生很適合做軟件測試工作。
軟件測試是在軟件開發(fā)過程中,在不同階段對程序進行測試,發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤,對軟件的質(zhì)量進行控制,扮演著“把關(guān)人”的角色。細膩、敏感、認真、有耐心、想象力豐富、溝通能力強是女性與生俱來的性格特點,
這些性格特點可以使女生在軟件測試工作中更加順利。
聊聊女生做軟件測試的利弊
1)女生更細心;
2)開發(fā)多數(shù)男生,女生更容易溝通
3)個人素養(yǎng)方面
其實一個優(yōu)秀的軟件工程師不僅僅要有專業(yè)素養(yǎng),還需要有個人素養(yǎng),在軟件工程師的這個五個個人素養(yǎng)里面,也許女生會占更大的優(yōu)勢,具體的來了解下:
專心:主要指測試人員在執(zhí)行測試任務(wù)的時候要專心,不可一心二用。經(jīng)驗表明,高度集中精神不但能夠提高效率,還能發(fā)現(xiàn)更多的軟件缺陷,業(yè)績最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。
細心:主要指執(zhí)行測試工作時候要細心,認真執(zhí)行測試,不可以忽略一些細節(jié)。某些缺陷如果不細心很難發(fā)現(xiàn),例如一些界面的樣式、文字等。
耐心:很多測試工作有時候顯得非??菰?,需要很大的耐心才可以做好。如果比較浮躁,就不會做到“專心”和“細心”,這將讓很多軟件缺陷從你眼前逃過。
責(zé)任心:責(zé)任心是做好工作必備的素質(zhì)之一,測試工程師更應(yīng)該將其發(fā)揚光大。如果測試中沒有盡到責(zé)任,甚至敷衍了事,這將會把測試工作交給用戶來完成,很可能引起非常嚴重的后果。
自信心:自信心是現(xiàn)在多數(shù)測試工程師都缺少的一項素質(zhì),尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候,往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展,測試工程師們應(yīng)該努力學(xué)習(xí),建立能“解決一切測試問題”的信心。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,軟件測試行業(yè)同步興盛起來,逐漸出現(xiàn)了人才的短缺,致使行業(yè)人員工資一漲再漲。所以,越來越多的人也開始意識到軟件測試行業(yè)的”高薪“的屬性,轉(zhuǎn)行身投入到相關(guān)的工作中來。但是,很多女生在做這個職業(yè)選擇的時候,卻多了許多的疑慮。經(jīng)常就有學(xué)生跑來問我:“老師,我是女生,適合做軟件測試工作么?” 或者是“老師,女生做軟件測試能夠勝任嗎?”
其實,我比較能理解廣大女生內(nèi)心的疑慮,因為畢竟在大家的固有印象中,男生比女生更加適合做技術(shù)類目的工作。那么現(xiàn)實真的如此么?
我們現(xiàn)在就幫廣大女生朋友來分析一下,女生做測試測試有哪些優(yōu)勢和劣勢。
女生先天的性格優(yōu)勢
經(jīng)過崗位需求分析,軟件測試這一職業(yè)對從業(yè)者的特性有著特殊的要求。做軟件測試的人需要有耐性、心細、敏感、逆向、設(shè)問、懷疑、舉證、韌性、安靜等特征;而在以上特性中,大部分要求與女性的生理個性和氣質(zhì)都非常吻合:
1)女生天生性格比男生更加細心、有耐心,責(zé)任心更強,而且更加敏感和安靜
做過測試的同學(xué)都知道,設(shè)計軟件測試用例本來就是一個比較細致的工作,執(zhí)行測試更加是一件非常繁瑣、而且重復(fù)性非常高的工作,而女生天生的性格優(yōu)勢可以讓她們能夠更好地把控軟件產(chǎn)品的細節(jié),可以反反復(fù)復(fù)但是還是仍然很認真的做好事情,覆蓋更全面的測試點,發(fā)現(xiàn)更多的bug,避免因為毛躁、急躁而出現(xiàn)的漏測和線上問題。
2)另外,“坊間”傳言女生天性比男生更加多疑(我自己身為女生,表示深有同感.....)
保持懷疑精神是作為軟件測試的一大必備素質(zhì),所以對任何的產(chǎn)品保持懷疑的態(tài)度,要堅定的相信不會有“沒有bug的產(chǎn)品“,也要相信”沒有你發(fā)現(xiàn)不了的bug”!這點對測試工作來說也是非常關(guān)鍵和重要的!
據(jù)以上兩點分析,女性從事軟件測試工作似乎有著得天獨厚的優(yōu)勢。據(jù)不完全統(tǒng)計,在同一個項目中,同樣的時間成本里,女生測試之后的bug數(shù)量一般都會比男生多出10%左右。
女生的良好溝通技巧優(yōu)勢
在IT/互聯(lián)網(wǎng)公司的團隊里,女生本身就屬于熊貓級別的”稀缺生物“。相信不少目前在做軟件開發(fā)工作的同學(xué)不難發(fā)現(xiàn)我們周邊基本上是清一色的男性,工作氛圍顯得異常"嚴峻"。如果入職一批女生作為軟件測試人員,均衡的性別比例使得工作壓力緩釋了不少,"男女搭配,工作不累",這也是軟測崗位的特色。
所以在軟件公司,如果新來了一個女生,基本都會引來圍觀的;男同胞們對這個女生的態(tài)度和友好度也就不言而喻了;而且,如前面所說,開發(fā)普遍男生偏多,測試如果是女生的話,跟開發(fā)之間的溝通也會和諧、順暢很多。
你可以想象一下,技術(shù)宅男開發(fā)一枚,看到女生提的bug,或者女生過來咨詢問題,天生的紳士風(fēng)度藏也藏不住,那么部門之間的溝通效率自然提高不少,矛盾和沖突也會減少很多,部門之間的合作也融洽了起來;
再者,女生天生也比男生的溝通能力要強一些,而測試崗位的溝通是一個必不可少的環(huán)節(jié),除了跟開發(fā)的溝通,還有跟產(chǎn)品、運維的溝通等。工作中一旦溝通成本降低了,工作效率自然就提高了。
所以從生理學(xué)角度來講,女生做測試優(yōu)勢還是比較顯著的。
測試的行業(yè)市場需求更適合女生
軟件測試這個崗位比起軟件開發(fā)工程師來說,工作強度小很多,加班自然也少很多。往往軟件測試人員加班的時候軟件開發(fā)人員要陪著修改bug,而開發(fā)人員加班的時候測試人員卻不用陪著,所以測試的業(yè)余時間還能夠有自己生活,能夠兼顧照顧家庭。
并且,軟件測試測試行業(yè),不像以男性為主導(dǎo)的開發(fā)行業(yè),有比較明顯的性別歧視;相對來講,測試職場環(huán)境對女生更加友好,也會給予女生更多公平加薪和晉升的機會。
因此,軟件測試可以說是IT行業(yè)里最適合女生選擇的方向。
當然,女生做軟件測試也并不是全是優(yōu)勢,也是有自己的弊端的。
女生的技術(shù)能力和動手能力相對偏弱
大部分女生的動手能力都偏弱一點,而測試工作中難免要使用到各種工具、框架甚至是代碼,這些對于很多女生來說,使用起來比較有難度,這也是很多女生比較猶豫要不要進入測試行業(yè)的一個原因,擔(dān)心技術(shù)、工具太多、太難,自己難以駕馭。
當然,這點不存在普遍性。在測試行業(yè)里,有很多女生都是技術(shù)大神,工具、代碼樣樣都不輸于男生;也有很多女性管理者,氣場和能力都能hold住全場。所以,技術(shù)能力以及動手能力偏弱,不是女生從事測試的致命傷,只要能認真、努力,并且熱愛測試工作,完全可以成為測試界的大神。
承受加班強度來說,女生比較男生而言略顯弱勢
雖然如前面所說,測試的加班強度不如開發(fā)大,但是身在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),完全不加班是不可能的。而女生從身體素質(zhì)方面來說,就沒有辦法承受跟男生同等的加班壓力; 另外,特別是當女生組建了家庭,有了寶寶之后,還要額外花時間兼顧家庭和家人,此時,能夠分散出來的工作時間,以及能夠承受的工作壓力就更加有限了。
這也是為什么很多公司招聘的時候比較偏向考慮年紀26歲以下、未婚未育的女性的一個重要原因。當然,這個并不是測試行業(yè)特有的現(xiàn)象,而且所有行業(yè)的共性。所以,不管從事哪個行業(yè),女生的這個弱勢都無可避免。
總結(jié)
據(jù)不完全統(tǒng)計,軟件行業(yè)男性與女性的比例已接近了1: 1,很多企業(yè)錄用了測試的標準,都是只要技術(shù)ok,男女不限。
因此,對于軟件測試行業(yè)來說,男生、女生的性別差異不會對職場有太大的影響:男生固然有自己獨厚的社會屬性印象,但是女生也同樣有著男生無法企及的優(yōu)勢。所以,只要你熱愛測試行業(yè),不要給自己設(shè)限,更不要輕言放棄,堅持學(xué)習(xí)就會收獲自己在測試職場的飛躍,無論男女!以上。
注:如需要軟件測試資料,歡迎關(guān)注私聊!
相對于其他IT職業(yè),軟件測試還是比較適合女生的。行業(yè)內(nèi)男女比例也相差不多,而且職業(yè)壽命長,越老越吃香,項目經(jīng)驗越多越有競爭力,經(jīng)驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。軟件測試的門檻相對較低,僅需統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷就能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),很多女生就是通過培訓(xùn)進入到軟件測試行業(yè)的。但是選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候,一定要多看、多聽、多了解,選擇一個大一些的實力機構(gòu)。51Testing是軟件測試人才基地,專注軟件測試人才培訓(xùn)19年,累計開班1000+期,培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在全國有19所校區(qū),學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師,多方位輔導(dǎo)就業(yè),而且符合條件的學(xué)員,入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議,為學(xué)員的就業(yè)護航!網(wǎng)頁鏈接
適合的!
軟件測試腦力強度不大,加班不多,所以對性別方面沒有特別要求,并且軟件測試主要考察的還是耐心細致,女生在這方面有先天性的優(yōu)勢。
如果你想成功轉(zhuǎn)行軟件測試,一定要耐心看完下面的內(nèi)容!
什么樣的人適合學(xué)習(xí)軟件測試?
1、首先,是學(xué)歷;
最好是??萍耙陨蠈W(xué)歷,雖然,有一些企業(yè),更看重技術(shù)能力,對學(xué)歷沒有明確要求,雖然學(xué)歷并不代表能力,但是,如果有學(xué)歷,就會得到更多讓別人看到你能力的機會,同樣你自己也會有更多選擇的權(quán)利。如果學(xué)歷在??埔韵?,請慎重選擇,或是提升一下吧,無論以后是否從事IT行業(yè)的工作,對于求職都是有幫助的。
2、其次,是年齡;
最佳年齡條件是在21-30周歲。當然并不是這個條件之外的人并不能去學(xué),只是需要比其他人付出的更多。如果年齡超過了35歲,就不太建議學(xué)了。
對于學(xué)軟件測試,在專業(yè),性別,等方面都是沒有太多要求的,但是對于學(xué)習(xí)能力還有邏輯思維能力方面有一定的要求,也就是說無論是文科,還是理科,無論是男生,還是女生,只要具備一定的學(xué)習(xí)能力,邏輯思維能力,都是可以學(xué)的。
想進一步指導(dǎo)自己是否適合學(xué)習(xí)軟件測試的話,歡迎私聊,或者下面評論!
自學(xué),還是報班學(xué)?
我們先分析一下兩者的優(yōu)劣勢!
-自學(xué)
優(yōu)勢:需要自己投入的資金比較少,
劣勢:存在學(xué)習(xí)的時間比較長,學(xué)習(xí)不系統(tǒng),堅持難,上崗工資低,甚至上崗難等問題!
-報班
優(yōu)勢:跟著老師系統(tǒng)學(xué)習(xí),有疑問能及時得到解答;
學(xué)習(xí)時間短,少走很多彎路;
可以接觸到多個項目,對于面試求職有直接性幫助。
劣勢:需要有一定的資金投入;
對于只是抱著試試態(tài)度學(xué)的,建議先自學(xué)看看!成本低。
如果想學(xué)有所成,并且高薪入職,建議報班學(xué)!
如何選擇軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)?
當然不排除有通過報班學(xué)習(xí)沒能上崗的小伙伴,所以對于培訓(xùn)機構(gòu)的選擇尤為重要。對于師資力量,就業(yè)率等方面,基本上都是培訓(xùn)機構(gòu)單方面提供的,我們沒有辦法證實。所以,在選擇時,可以多對比課程內(nèi)容,就業(yè)保障之類的,多試聽課程,看看課堂上同學(xué)跟老師的互動以及老師解決問題的能力,以及已經(jīng)報名同學(xué)對于這家公司的評價(這些你真實能看到的東西,會更客觀一些)等等。
軟件測試學(xué)習(xí)難嗎?
軟件測試跟軟件開發(fā)相比,無疑是簡單的,比如通過我們學(xué)前檢測,在這邊學(xué)習(xí)的小伙伴,只要跟著老師按部就班的學(xué),都是可以學(xué)會的,但對于不適合學(xué),或者學(xué)習(xí)資料并不太全面的同學(xué)來說,肯定是有一定的難度的。
學(xué)完,好就業(yè)嗎?
這個問題,仁者見仁,智者見智。
對于找到工作的同學(xué),他們肯定會說,工作特別好找,面了2家,都過了。
但對于找工作四處碰壁,甚至一直沒找到的同學(xué),他們一定會說,飽和了,別盲目轉(zhuǎn)行啦!
這個問題很容易證實,其實在各大招聘網(wǎng)站不難看出,軟件測試工程師的需求量還是不小的,至于能否找到工作,還要看你對于技術(shù)的掌握程度。
企業(yè)招人是為了解決問題,所以對于員工的要求首先是要具備勝任工作的能力,其次性價比。如果你所掌握的技能水平,符合企業(yè)需求,那肯定是多家企業(yè)哄搶的。
所以,如果你篤定要轉(zhuǎn)行軟件測試,找一家靠譜的軟件測試培訓(xùn)公司,然后拿出你高考前的狀態(tài),好好學(xué),付出是會有收獲的!
如果還有其他問題,歡迎隨時私信或者評論吧!
女想轉(zhuǎn)行做軟件測試工程師是可以的。
軟件測試工程師有哪些優(yōu)勢?
1、人才缺口大
目前我國IT行業(yè)還在蓬勃的發(fā)展,有程序的地方就離不開測試人員,所以軟件測試人員的人才缺口目前還很大,已經(jīng)超過30萬,并且每年還會新增超過20萬的崗位。
2、軟件測試就業(yè)待遇更高
因為目前國內(nèi)對軟件測試行業(yè)的認知還不是那么的廣泛,導(dǎo)致了人才缺口很大,所以更多的企業(yè)出現(xiàn)了軟件測試人員跑步上崗、火箭提升的狀態(tài),年薪幾十萬都是很正常的事。
3、經(jīng)驗越久越牛X
傳統(tǒng)的IT行業(yè),尤其是開發(fā)的程序猿年齡越大越不受待見,超過35歲找工作也比較難這是大家有目共睹的,而軟件測試行業(yè)卻不是這樣,而是年頭越久越厲害,因為經(jīng)驗豐富的軟件測試工程師能夠更快的找到軟件中的bug,所以年頭越久薪資待遇越高。
? ? 軟件測試還是比較適合女生學(xué)習(xí)的!
軟件測試工程師擔(dān)當?shù)氖瞧髽I(yè)軟件質(zhì)量把關(guān)者的角色,與軟件開發(fā)工程有著很大的不同,不同的地方在于不需要有很強的邏輯思維能力,也不同于程序員男生占絕大多數(shù)的男女比例失衡,而且似乎女生在軟件測試領(lǐng)域更有得天獨厚的優(yōu)勢,因為軟件測試從業(yè)人員需要細心、耐心、敏感,這些都與女性的性格特點一致,而且軟件測試工作相對來說壓力沒那么大,使得女性有更多的時間來兼顧家庭,同時薪資待遇也比較好,可以說是IT行業(yè)為數(shù)不多的加班不多工資不少的職位。
再來看能不能學(xué)會這個問題,一般來說都是沒有問題的,原因有二,一是軟件測試本身涉及到的代碼量偏少,比起開發(fā)來說較為簡單,適合女生學(xué)習(xí),二是老師手把手教學(xué),更有專職助教老師隨時解答疑問,各種項目也是分析講解再練習(xí),每個階段還有考核,來查漏補缺。
所以說,女生想進入IT行業(yè)選擇軟件測試還是很合適的,優(yōu)就業(yè)的軟件測試培訓(xùn)課程,內(nèi)容深入講解,基本現(xiàn)在時興的內(nèi)容技術(shù)都會講到,而且是一線講師授課,老師們的背景都很牛,講的也很到位,多個真實案例詳解,指導(dǎo)學(xué)員親手實操,就業(yè)服務(wù)貫穿始終,推薦就業(yè)想學(xué)的女同學(xué)可以深入了解下。
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