數(shù)據(jù)分析師應屆生薪資待遇好不好？

數(shù)據(jù)分析師應屆生薪資待遇好不好？不同的企業(yè)對于數(shù)據(jù)分析實習生給出的薪資也不近相同，數(shù)據(jù)分析師應屆生平均薪資5k~6k左右。接下來我們具體來看下不同薪資崗位的招聘要求和任職要求。

一、薪資2k~3K的數(shù)據(jù)分析實習生

職位描述
1、 了解友緣產(chǎn)品具體情況及部門內(nèi)項目需求，負責友緣產(chǎn)品迭代過程中，對于各個產(chǎn)品功能以及迭代后的效果對比分析、漏斗轉(zhuǎn)化分析、數(shù)據(jù)校準等工作；
2、 與數(shù)據(jù)工程師及技術(shù)開發(fā)人員合作，完成對于已有產(chǎn)品率表的維護，并協(xié)助進行新的產(chǎn)品率表的開發(fā)；
3、 分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品進行用戶研究分析，以滿足用戶需求為中心，提出產(chǎn)品改進建議，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗；

職位要求
1、 國內(nèi)知名本科或碩士在讀，有數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機相關背景者優(yōu)先；
2、 對數(shù)據(jù)驅(qū)動運營有強烈興趣，并且希望能在工作中實踐這一思路，同時對于數(shù)據(jù)和產(chǎn)品的關系有較為清晰的認識；
3、 精通SQL查詢語句，熟練使用Excel各項功能，熟悉Python，對于數(shù)學建模有一定的了解；
4、 優(yōu)秀的學習、溝通表達能力，能夠快速熟悉業(yè)務，并對用戶體驗有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力；
5、 有獨立承擔項目和自主解決問題的熱情；

二、薪資3k~7K的數(shù)據(jù)分析實習生

職位描述：
1、負責HR業(yè)務推薦模型的優(yōu)化；
2、負責人才競爭力模型和人崗匹配模型的建立；
3、負責AI數(shù)據(jù)運營和統(tǒng)計分析工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，統(tǒng)計學專業(yè)，2020年畢業(yè)；
2、熟練運用各類型推薦和預測機器學習算法；
3、具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通能力；
4、熟悉常用神經(jīng)網(wǎng)絡算法和深度學習平臺的優(yōu)先；
5、熟悉spark、hbase等大數(shù)據(jù)經(jīng)驗的優(yōu)先。

三、薪資4k~9K數(shù)據(jù)分析師實習生

崗位職責：
1. 協(xié)助數(shù)據(jù)分析師對接業(yè)務和產(chǎn)品部門，負責數(shù)據(jù)需求的分析和實現(xiàn)；
2. 協(xié)助搭建和完善電商數(shù)據(jù)分析框架，分析用戶行為路徑、轉(zhuǎn)化漏斗、活動效果等核心運營數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)反饋；
3. 協(xié)助埋點規(guī)范的實施和完善，以搭建完整的用戶行為跟蹤和效果回收系統(tǒng)。

任職要求：
1. 統(tǒng)計學、數(shù)學、物理、計算機等理工科專業(yè)在校碩士生，可以連續(xù)實習6個月以上；
2. 掌握SQL和Excel，熟悉常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，有較好的數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力；
3. 對數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握指標制定、數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)分析的方法；
4. 踏實、細心，有良好的服務意識和學習能力，執(zhí)行力強。

四、薪資6-8K數(shù)據(jù)分析崗

職位描述
1.配合各季度主題活動及主推工具，提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、預警，形成追蹤日報表、周報表；
2.配合業(yè)務推動、主打產(chǎn)品等，篩選目標客戶數(shù)據(jù)；
3.根據(jù)各月客戶經(jīng)營情況制作月度客戶經(jīng)營分析報表，針對不同的活動工具類型的客戶數(shù)據(jù)進行分析形成專題報告；
4.客戶經(jīng)營管理制度及平臺建設，推動系統(tǒng)開發(fā)進程；
5.整理分析各渠道客戶數(shù)據(jù)，篩選未完全開發(fā)數(shù)據(jù)，促進渠道間客戶資源共享；

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