軟件測試這個行業(yè)好嗎？

軟件測試這個行業(yè)好嗎？

軟件測試工作有前途。
軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個軟件來說是攸關(guān)生死的，各企業(yè)越來越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量，而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發(fā)展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認(rèn)一個程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運(yùn)行前，對軟件需求分析、設(shè)計規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審，是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統(tǒng)或程序的測試，發(fā)現(xiàn)其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業(yè)。

軟件測試前景如何，前景怎么樣

互聯(lián)網(wǎng)的逐步普及，電腦已進(jìn)入到千家萬戶，現(xiàn)在越來越多的人開始接觸到軟件應(yīng)用，如：游戲、平時處理圖片的軟件，大到銀行等用到的系統(tǒng)，都是通過軟件開發(fā)出來的，在軟件開發(fā)的過程中，軟件測試在后期中占有相當(dāng)重要的比例。到目前為止，軟件行業(yè)發(fā)展最快，需要的人才最大，人才缺口也是相當(dāng)?shù)拇蟮摹Ｔ谖磥?0年，軟件工程師、軟件測試工程師都是非常具有發(fā)展前景的職業(yè)。
軟件行業(yè)發(fā)展十分的迅速，必定需要更多的軟件測試人才，所以，軟件測試工程師在未來10年都是相當(dāng)具有就業(yè)發(fā)展前景的職業(yè)!
1、軟件行業(yè)處于高速發(fā)展期：從軟件測試所屬企業(yè)的發(fā)展情況、軟件測試從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展階段、年齡情況等數(shù)據(jù)分析表明，軟件測試職業(yè)正處于高速發(fā)展期。
2、崗位需求量巨大：軟件測試職業(yè)崗位空缺巨大，一方面整個軟件測試行業(yè)人才量需要趕上與開發(fā)崗位1：1配比的空缺，另一方面，高端軟件測試工程師和軟件測試管理人才也極其缺乏。
3、薪水提升空間大：62%以上的軟件測試從業(yè)人員月薪在3000元以上，與其他一般行業(yè)相比明顯較高，而且36%的從業(yè)人員還處于初級軟件測試員崗位，面臨收入的快速增長期。
4、無任何性別歧視：2010年中國人口男女性別比例大約116：100，軟件測試行業(yè)男女性別比例117：100，可以表明，在軟件測試行業(yè)完全不存在性別歧視。而且女性細(xì)心、耐心的特點(diǎn)相比于男性還有明顯的優(yōu)勢。

軟件測試這個行業(yè)怎么樣？有什么發(fā)展前途嗎？

軟件測試的前景還是非常不錯的，吸引了大批的轉(zhuǎn)行求職者以及畢業(yè)生，就業(yè)市場對于軟件測試的崗位也愈發(fā)旺盛。所以造就西安這邊不錯的軟件測試市場前景，而且主要還體現(xiàn)在以下方面：

看政策
從國家政策來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是國家最為重視的行業(yè)之一。近日，會議上，提出加快5G網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)度。大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等新技術(shù)是引領(lǐng)未來發(fā)展的戰(zhàn)略性技術(shù)，是經(jīng)濟(jì)增長的新引擎，也為社會發(fā)展帶來新的歷史機(jī)遇。
由此可見，未來的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然“高光”。軟件測試行業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的一份子，發(fā)展前景依舊廣闊。

看行業(yè)
從行業(yè)趨勢來看，根據(jù)調(diào)研招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，軟件測試的市場需求不斷攀升、薪資高。以各大招聘網(wǎng)站的招聘薪資來看，我們可以了解到，企業(yè)愿意支付軟件測試工程師的報酬，還是相當(dāng)豐厚的。從“職友集”那邊統(tǒng)計數(shù)據(jù)的趨勢看，從2019年開始，測試所負(fù)責(zé)的工作越來越多，這與自動化測試、開發(fā)新技術(shù)（區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、微服務(wù)、云計算等）的大環(huán)境有關(guān)，對軟件從業(yè)人員有更高的要求——需要更好的理論基礎(chǔ)和更強(qiáng)的技術(shù)能力。

看薪資
A、剛?cè)胄械某跫壾浖y試工程師薪資大概是6000-8000；
B、1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；
C、高級軟件測試工程師15000-25000；
D、資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發(fā)/測試管理25000+；
E、就業(yè)3年后的薪資均超過1萬元。

所以，軟件測試市場還是非常有“錢景”的，想要謀求高薪的小伙伴，趕緊抓住這個時機(jī)吧！

軟件測試是干什么的

問題一：軟件測試主要做什么工作? 顧名思義，主要工作就是測試軟件，但是測試前的測試需求、編寫測試計劃、編寫測試用例，測試后的編寫測試總結(jié)報告等，也是必須要做的。
測試軟件又為手動測試和自動測試，自動測試指用測試工具對軟件進(jìn)行測試。
最后，軟件測試的定義是為了找出軟件中的bug而運(yùn)行軟件的過程；
說了這些，你明白了吧。

問題二：什么是軟件測試？ 軟件測試定義是：為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤而執(zhí)行程序的過程
它是幫助識別開發(fā)完成（中間或最終的版本）的計算機(jī)軟件（整體或部分）的正確度(correctness) 、完全度(pleteness)和質(zhì)量(quality)的軟件過程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。
軟件測試的目標(biāo)：
(1)測試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤而執(zhí)行程序的過程；
(2)好的測試方案是極可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試方案；
(3)成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。
軟件測試的內(nèi)容：
軟件測試主要工作內(nèi)容是驗證(verification)和確認(rèn)( validation )，下面分別給出其概念：
驗證(verification)是保證軟件正確地實(shí)現(xiàn)了一些特定功能的一系列活動，即保證軟件做了你所期望的事情。(Do the right thing)
1.確定軟件生存周期中的一個給定階段的產(chǎn)品是否達(dá)到前階段確立的需求的過程；
2.程序正確性的形式證明，即采用形式理論證明程序符號設(shè)一計規(guī)約規(guī)定的過程；
3.評市、審查、測試、檢查、審計等各類活動，或?qū)δ承╉椞幚?、服?wù)或文件等是否和規(guī)定的需求相一致進(jìn)行判斷和提出報告。
確認(rèn)(validation)是一系列的活動和過程，目的是想證實(shí)在一個給定的外部環(huán)境中軟件的邏輯正確性。即保證軟件以正確的方式來做了這個事件(Do it right)
1.靜態(tài)確認(rèn)，不在計算機(jī)上實(shí)際執(zhí)行程序，通過人工或程序分析來證明軟件的正確性；
2.動態(tài)確認(rèn)，通過執(zhí)行程序做分析，測試程序的動態(tài)行為，以證實(shí)軟件是否存在問題。
軟件測試的對象不僅僅是程序測試，軟件測試應(yīng)該包括整個軟件開發(fā)期問各個階段所產(chǎn)生的文檔，如需求規(guī)格說明、概要設(shè)計文檔、詳細(xì)設(shè)計文檔，當(dāng)然軟件測試的主要對象還是源程序。
從不同的角度出發(fā)，軟件測試可以劃分為不同的分類：
從是否關(guān)心軟件內(nèi)部結(jié)構(gòu)和具體實(shí)現(xiàn)的角度劃分
A.白盒測試
B.黑盒測試
C.灰盒測試
從是否執(zhí)行程序的角度
A.靜態(tài)測試
B.動態(tài)測試。
從軟件開發(fā)的過程按階段劃分有
A.單元測試
B.集成測試
C.確認(rèn)測試
D.驗收測試
E.系統(tǒng)測試

問題三："軟件測試工程師"是具體做什么工作呢? 測試工程師：
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認(rèn)一個程序的品質(zhì)或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試的目的，第一是確認(rèn)軟件的質(zhì)量，其一方面是確認(rèn)軟件做了你所期望的事情（Do the right thing），另一方面是確認(rèn)軟件以正確的方式來做了這個事件（Do it right）。第二是提供信息，比如提供給開發(fā)人員或程序經(jīng)理的反饋信息，為風(fēng)險評估所準(zhǔn)備的信息。第三軟件測試不僅是在測試軟件產(chǎn)品的本身，而且還包括軟件開發(fā)的過程。如果一個軟件產(chǎn)品開發(fā)完成之后發(fā)現(xiàn)了很多問題，這說明此軟件開發(fā)過程很可能是有缺陷的。因此軟件測試的第三個目的是保證整個軟件開發(fā)過程是高質(zhì)量的。
軟件質(zhì)量是由幾個方面來衡量的：一、在正確的時間用正確的的方法把一個工作做正確（Doing the right things right at the right time.）。二、符合一些應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的要求，比如不同國家的用戶不同的操作習(xí)慣和要求，項目工程中的可維護(hù)性、可測試性等要求。三、質(zhì)量本身就是軟件達(dá)到了最開始所設(shè)定的要求，而代碼的優(yōu)美或精巧的技巧并不代表軟件的高質(zhì)量（Quality is defined as conformance to requirements,not as “goodness” or “elegance”.）。四、質(zhì)量也代表著它符合客戶的需要（Quality also means “meet customer needs”.）。作為軟件測試這個行業(yè)，最重要的一件事就是從客戶的需求出發(fā)，從客戶的角度去看產(chǎn)品，客戶會怎么去使用這個產(chǎn)品，使用過程中會遇到什么樣的問題。只有這些問題都解決了，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量才可以說是上去了。
測試人員在軟件開發(fā)過程中的任務(wù)：
1、尋找Bug；
2、避免軟件開發(fā)過程中的缺陷；
3、衡量軟件的品質(zhì)；
4、關(guān)注用戶的需求。
總的目標(biāo)是：確保軟件的質(zhì)量。
前景怎樣
實(shí)際上，測試工程師如果廠照前面的要求打好基礎(chǔ)，職業(yè)前景是非常廣闊的。我們可以借鑒一下國外測試工程師的職業(yè)發(fā)展歷程，很多時候，國內(nèi)的軟件都是跟著國外的發(fā)展趨勢，測試行業(yè)也一樣，國外至少比國內(nèi)起步早15到20年。
與國外的專業(yè)測試工程師相比，國內(nèi)測試工程師突出特點(diǎn)是晉升非?？?，2-3年可能走完了國外10年的路。實(shí)際上有很多測試（部）經(jīng)理也就2到3年的工作經(jīng)驗，而在國外，測試工程師很多至少會有5年以上的開發(fā)經(jīng)驗。在國外，通常測試工程師會經(jīng)過下面的職業(yè)發(fā)展歷程：
1．初級測試工程師
主要是計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的本科生或具有一些手工測試經(jīng)驗的個人，主要工作內(nèi)容是開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。我們國內(nèi)的大多數(shù)工程師都在這個水平上，這也是我們軟件質(zhì)量上不去的一個重要原因。
2．測試工程師/程序分析員
具有1-2年經(jīng)驗的測試工程師或程序員，主要職責(zé)是編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。國內(nèi)的高級測試工程師的水平比這個級別還要略低些。
3．高級測試工程師/程序分析員
具有3-4年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級的評審，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。其能力相當(dāng)于國內(nèi)的測試負(fù)責(zé)人。
4．測試組負(fù)責(zé)人
具有4-6年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理1至3名測試工程師或程序員。擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工......>>

問題四：軟件測試到底是學(xué)什么？軟件測試與軟件開發(fā)的區(qū)別是什么？ 軟件測試和軟件開發(fā)是軟件工程中的兩個部分 一個軟件要先按需要的功能編程序，制作出來，制作出來的軟件是一定有錯誤的，要通過測試工作將錯誤的幾率降低到很小。并且還要通過一些測試方法測試軟件的性能是否完整，穩(wěn)定，測試工作會持續(xù)軟件的整個生命周期。簡單通俗的講軟件開發(fā)就是很累人的編程，而軟件測試就是通過各種測試渠道測試軟件的性能及找出錯誤。不是很費(fèi)腦子因為測試方法都是自動的，只需要分析一下測試路徑。工作量相對少

問題五：軟件測試的重要性是什么? 保證軟件的質(zhì)量

問題六：IT中軟件測試工程師具體干什么 我看了上面的朋友的回答，總體符合一個正規(guī)的大公司的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，不過更具我做開發(fā)的親身經(jīng)歷來看，小公司一般是沒有專門的測試人員的，就算有也非常少，一般都是開發(fā)人員自己開發(fā)自己測試（所以沒有前一個朋友說的那么多步驟，那么復(fù)雜）；大點(diǎn)的公司，達(dá)到上千人規(guī)模的公司的話（我現(xiàn)在在的公司）有專門的測試人員，但是絕對比開發(fā)人員少的，是絕對不可能達(dá)到1：1這樣的高比例的，而且相對開發(fā)人員來說工資也要低一點(diǎn)，一般的流程都是一堆開發(fā)人員在開發(fā)的時候，幾個測試人員在寫一些測試case之類的，開發(fā)差不多了，會有比較閑的開發(fā)人員或開發(fā)的畫面已經(jīng)被測試過的開發(fā)人員去根據(jù)測試人員寫的case一起測試。就算上萬人的大公司也不會出現(xiàn)測試和開發(fā)1：1的情況，國內(nèi)的情況肯定是這樣的，國外就不清楚了。
出現(xiàn)測試人員超過開發(fā)人員，那也是開發(fā)的后期，開發(fā)已基本結(jié)束（主要剩下改BUG）測試人員非常緊張趕不上進(jìn)度的時候，很多開發(fā)人員會被調(diào)去幫忙測試，才會出現(xiàn)。
所以個人建議國內(nèi)如果想從事IT行業(yè)的話，可以優(yōu)先考慮開發(fā)，然后再考慮測試；而且做測試的基本都是女性。不過不管做哪個，那都是一個字：苦

問題七：軟件測試具體干嘛啊 根據(jù)需求文檔、設(shè)計文檔等，設(shè)計測試，執(zhí)行測試場找出軟件的問題，以保證軟件質(zhì)量。
黑盒測試：不需要了解軟件內(nèi)部如何實(shí)現(xiàn)，輸入數(shù)據(jù)，檢查輸出是否正確
白盒測試：測試代碼的實(shí)現(xiàn)邏輯是否正確

問題八：軟件測試具體是干嘛？ 近幾年來，軟件測試行業(yè)成為IT界快速興起的新職業(yè)，因此記者特別采訪了Ltesting測試時代教學(xué)部和就業(yè)部，總結(jié)了他們寶貴的經(jīng)驗幫助新手一步步深入了解軟件測試行業(yè)。
一、什么是軟件測試
Ltesting測試時代培訓(xùn)中心現(xiàn)任講師，原中華英才網(wǎng)高級測試經(jīng)理王老師說：“軟件測試就是幫助公司把好軟件產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)，象傳統(tǒng)行業(yè)的質(zhì)檢員，從軟件產(chǎn)品剛開始設(shè)計到軟件產(chǎn)品最終上線，軟件測試人員都會參與其中，對軟件產(chǎn)品的需求文檔、設(shè)計文檔等檢查是否有歧義，或者用詞是否違背行業(yè)規(guī)則等；對軟件產(chǎn)品本身的功能、性能通過運(yùn)用專業(yè)的軟件測試技術(shù)以及工作去發(fā)現(xiàn)軟件產(chǎn)品中隱藏的軟件問題，并將所有發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)送給相應(yīng)人員進(jìn)行修改，從而大大減少了因軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題而引起的后期維護(hù)費(fèi)用以及因軟件問題對用戶造成的影響以及損失?！?br>二、為什么進(jìn)入軟件測試行業(yè)
在軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的國家，軟件測試在人員配備和資金投入方面都占據(jù)很高的比重。但我們國家的軟件測試起步比較晚，測試人員的比例大都不到開發(fā)人員的5%，據(jù)統(tǒng)計國內(nèi)軟件測試人員的缺口高達(dá)20萬人。這么高的人員缺口，在目前國內(nèi)就業(yè)情況日益嚴(yán)峻的形勢下，的確是大家就業(yè)的良好選擇。
除此之外，軟件測試入行門檻低、薪金待遇高、男女都合適的特點(diǎn)，也是吸引眾多人員入行的原因。軟件測試人員的薪金待遇，根據(jù)Ltesting測試時代培訓(xùn)中心就業(yè)部對他們的畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計，初級軟件測試工程師的薪金待遇平均水平為大專學(xué)歷一般在2000元以上，本科學(xué)歷一般在2500元以上，學(xué)習(xí)成績好或者以前有過計算機(jī)相關(guān)職業(yè)經(jīng)驗的人員薪金待遇可達(dá)到5000-6000元，這樣的薪金也的確是非常有吸引力的。
三、軟件測試人員具備的素質(zhì)
根據(jù)Ltesting測試時代培訓(xùn)中心就業(yè)舒老師的描述：他們對畢業(yè)學(xué)員在就業(yè)時的分析，現(xiàn)在的軟件企業(yè)對軟件測試人員的基本要求是大專以上學(xué)歷、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的英語能力。對軟件測試技能的要求是熟悉軟件測試知識、熟練書寫常用的軟件測試文檔、可使用幾種常用的軟件測試工具、可獨(dú)立進(jìn)行基本測試工作。國內(nèi)還沒有正規(guī)學(xué)校開辦軟件測試專業(yè)課程，軟件測試技術(shù)技能一般只能通過參加專業(yè)的培訓(xùn)和自學(xué)獲得，專業(yè)的培訓(xùn)可以系統(tǒng)的傳授軟件測試知識，讓學(xué)習(xí)人員快速入門。
文章來源于Ltesting中國軟件測試培訓(xùn)網(wǎng) 010-51297073-808

問題九：軟件測試的具體工作內(nèi)容是什么？ 1.搭建測試環(huán)境
2.寫測試用例
3.執(zhí)行測試用例
4.寫測試計劃、測試報告
5.測試，并提交BUG單
6.跟蹤BUG修改情況
7.自動化測試，編寫腳本，執(zhí)行，分析，報告
8.性能測試，編寫腳本，執(zhí)行，分析，調(diào)優(yōu)，報告
大概的是這些。

問題十：軟件測試員是干什么的 軟件測試分為很多種,一般情況下,多為黑盒測試. 白盒測試一般由開發(fā)商來做,黑盒測試外包到別的公司.
軟件測試人員就是根據(jù)相應(yīng)的測試用例來對軟件的各功能模組進(jìn)行測試,包含UI,func,負(fù)載等各方面. 按測試方法分為手動測試和自動測試,按測試對象不同,又可分為軟件測試,在線測試等.

軟件測試行業(yè)中常見的問題有哪些？

隨著企業(yè)對軟件測試項目的重視，越來越多的零基礎(chǔ)的人也開始加入到軟件測試的求職浪潮之中。今天，我們就給大家簡單分析了在軟件測試行業(yè)中需要了解的一些常見問題。

1、測試負(fù)責(zé)人要進(jìn)行嚴(yán)格的測試進(jìn)度跟蹤嗎?

很多時候，由于人力資源的不足，測試項目負(fù)責(zé)人都是在執(zhí)行測試，這樣就使整個項目缺乏控制，一些問題(例如：有些成員的缺陷質(zhì)量不夠合格;開發(fā)人員修改不及時，系統(tǒng)某些功能發(fā)生嚴(yán)重問題導(dǎo)致部分功能無法測試。)得不到解決，耽誤了進(jìn)度。所以測試負(fù)責(zé)任必須全程監(jiān)控項目，盡可能多的掌握信息。通常，測試負(fù)責(zé)人需要完成下面這些內(nèi)容的管理工作：測試用例執(zhí)行情況;每個測試員提交的缺陷情況;測試中是否發(fā)生突發(fā)問題。

2、測試也有版本控制嗎?

這里的版本主要是指測試對象的版本控制，也就是指對開發(fā)部提交的產(chǎn)品進(jìn)行版本控制。在開發(fā)小組版本管理不規(guī)范的情況下，測試小組進(jìn)行版本控制十分重要，要保證測試對象是可以控制的。建議開發(fā)和測試雙方進(jìn)行明確的約定，可以各自指定專門的測試版本負(fù)責(zé)人，制定提交原則，對提交情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，這樣基本避免了版本失控導(dǎo)致的測試失誤或無效。

3、如何處理測試人員的流動問題?

人員流動不僅僅是測試部門，這是IT行業(yè)的普遍現(xiàn)象。從管理者角度，主管需要多多和團(tuán)隊內(nèi)成員進(jìn)行溝通，建立一個融洽的團(tuán)隊環(huán)境，及時掌握情況，可以早些進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。但是只有企業(yè)建立好的用人制度，給員工提高廣闊的發(fā)展空間和好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，才能從根本上解決這一問題。加強(qiáng)項目管理，強(qiáng)化文檔管理并保證文檔的有效性，可以大大減少由于人員流失帶來的損失。同時，測試部門要建立培訓(xùn)機(jī)制，使新到員工接受直接或者間接的培訓(xùn)，快速適應(yīng)工作。

4、為什么開發(fā)人員經(jīng)常抱怨測試工程師提交的缺陷質(zhì)量太差?

我們經(jīng)常聽開發(fā)人員說：“這不是缺陷!”，“這個缺陷沒有，因為我的系統(tǒng)上運(yùn)行正常!”。測試工程師本身就是做質(zhì)量工作的，提交的成果本身就應(yīng)該質(zhì)量高些，為什么還會有這種現(xiàn)象?提交的缺陷引起爭議是一種正常的現(xiàn)象，例如測試人員描述不清楚就會引起爭議。減少甚至避免這種現(xiàn)象的方法是交叉測試，交叉測試是提高測試質(zhì)量的一個有效手段，當(dāng)然交叉測試會增加一定的測試成本投入。IT培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)在測試任務(wù)完成后，測試工程師之間互相驗證彼此提交的缺陷，就會避免了缺陷描述不清、因運(yùn)行環(huán)境而產(chǎn)生的缺陷等一系列問題，從而大大降低了回歸測試以及交流的成本，因而這種投入也是值得的，實(shí)際開發(fā)人員在單元測試階段也會進(jìn)行交叉測試，來提高開發(fā)質(zhì)量。另外，測試人員一定要按照規(guī)范描述測試中發(fā)現(xiàn)的缺陷，一個缺陷至少描述清楚概要描述、詳細(xì)描述、重現(xiàn)步驟三方面的內(nèi)容，缺陷管理參考八章的內(nèi)容。

軟件測試工程師發(fā)展前景如何？

測試工程師，軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點(diǎn)高，發(fā)展空間大。我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段，所以測試工程師具有較大發(fā)展前景。

傳統(tǒng)的軟件行業(yè)還是以軟件測試工程師為主，但是在新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多還是以QA來命名這個職位，也就是質(zhì)量保證。

擴(kuò)展資料：

測試人員

1、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫測試用例。

2、根據(jù)測試計劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境；

3、執(zhí)行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結(jié)果，編寫完整的測試報告等相關(guān)的技術(shù)文檔；

4、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。

5、提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評估改進(jìn)方案是否合理；對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計分析，對測試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見。

6、為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。

軟件測試是做什么的?

軟件測試屬于IT行業(yè)中容易入門的崗位，代碼量較少。0基礎(chǔ)進(jìn)入IT行業(yè)，完全是ok的，IT行業(yè)分好幾種有開發(fā)，測試，UI，自動化，測開，運(yùn)維等這些崗位。在這些崗位里面測試相對來說還是比較容易上手學(xué)會的。因為開發(fā)、運(yùn)維、自動化這些都對代碼的要求挺高，0基礎(chǔ)的話對代碼認(rèn)識不是一、兩天就可以學(xué)好的。

課程內(nèi)容主要有：

搭建Windows測試環(huán)境，JAVA編程，軟件測試基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)庫技術(shù)，用戶界面技術(shù)，高效設(shè)計測試用例，階段項目實(shí)訓(xùn)，搭建 Linux 測試環(huán)境，白盒測試，WEB技術(shù)，高效使用自動測試工具，軟件質(zhì)量保證，流行測試基礎(chǔ)，企業(yè)級項目實(shí)訓(xùn)用例等！

學(xué)完可以從事：

功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師，白盒測試工程師，自動化測試工程師，接口測試工程師，測試開發(fā)工程師等。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)目前還是最熱門的行業(yè)之一，學(xué)習(xí)IT技能之后足夠優(yōu)秀是有機(jī)會進(jìn)入騰訊、阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)大廠高薪就業(yè)的，發(fā)展前景非常好，普通人也可以學(xué)習(xí)。

想要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，你可以考察對比一下開設(shè)有相關(guān)專業(yè)的熱門學(xué)校，好的學(xué)校擁有根據(jù)當(dāng)下企業(yè)需求自主研發(fā)課程的能力，能夠在校期間取得大?；虮究茖W(xué)歷，中博軟件學(xué)院、南京課工場、南京北大青鳥等開設(shè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)校都是不錯的，建議實(shí)地考察對比一下。

祝你學(xué)有所成，望采納。

軟件測試的發(fā)展前景如何？

軟件測試是很多人非常了解的計算機(jī)行業(yè)發(fā)展之一，在軟件測試行業(yè)中，發(fā)展方向主要包含測試組長、測試經(jīng)理、測試代表、測試主和測試總監(jiān)等等。不同公司的工作職能是不同的，那么軟件測試的發(fā)展是什么樣的呢？下面電腦培訓(xùn)為大家具體介紹。

1、初級軟件測試管理者：測試組長

測試組長一般需要有兩年左右的工作經(jīng)驗。由于公司的規(guī)模和產(chǎn)品不同，測試組長的工作性質(zhì)也會存在差異。一般情況下，測試組長只需要管理其中一個特性，IT培訓(xùn)認(rèn)為不需要對整個產(chǎn)品進(jìn)行負(fù)責(zé)。

2、中級軟件測試管理者：測試經(jīng)理、測試代表

測試經(jīng)理、測試代表和測試主管均為中級軟件測試經(jīng)理，一般由工作經(jīng)驗測試約4年的工程師擔(dān)任。

中級軟件測試經(jīng)理最重要的工作是操作測試項目，制定和實(shí)施測試計劃，在測試后對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評估，并給出產(chǎn)品發(fā)布建議。北大青鳥建議想要做到這一點(diǎn)，就需要掌握更多的項目管理知識，深入了解項目的價值，做好項目范圍管理工作。

3、高級軟件測試管理者：測試總監(jiān)

測試總監(jiān)是屬于軟件測試的最高管理者，一般需要具備十年以上的軟件測試工作經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品。高級軟件測試管理者需要了解產(chǎn)品的商業(yè)價值，直接對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，并且是這個軟件測試團(tuán)隊的管理者。北京北大青鳥認(rèn)為還需要具備提升團(tuán)隊勝任力和團(tuán)隊效率的能力。

好了，這就是小編給大家分享的軟件測試這個行業(yè)好嗎？全部內(nèi)容，希望大家看完這篇由小編精心整理的內(nèi)容后，能對軟件測試這個行業(yè)好嗎？相關(guān)知識有所了解，解決你的困惑。（本文共10391字）