建造師不發(fā)工資怎么辦呀

當(dāng)建造師遇到不發(fā)工資的情況時(shí)，可以采取以下步驟來解決問題：

與公司溝通

首先嘗試與公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解不發(fā)工資的具體原因，并嘗試協(xié)商解決方案。

勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

如果協(xié)商無效，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門（如勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）進(jìn)行投訴。

勞動(dòng)仲裁

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，這是解決勞動(dòng)爭議的一種有效方式。

法院訴訟

如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書后15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

支付令

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，要求用人單位支付拖欠的工資。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

在某些情況下，除了要求支付拖欠工資外，還可以要求單位支付相當(dāng)于工資報(bào)酬一定比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

注銷注冊證書

如果建造師的二級(jí)證書被公司用于注冊，而公司未支付工資，建造師可以考慮注銷自己的注冊證書，但這通常需要公司同意。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)為勞動(dòng)者提供了保護(hù)，規(guī)定了工資支付、賠償?shù)葪l款。

請根據(jù)具體情況選擇合適的解決方式，并注意時(shí)效性，例如勞動(dòng)爭議的仲裁申請通常需要在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。如果需要進(jìn)一步的幫助，請咨詢專業(yè)律師或相關(guān)機(jī)構(gòu)

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