造價(jià)員掛靠不交社保

掛靠造價(jià)員不交社保是不合法的。根據(jù)《勞動合同法》和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。掛靠單位不交社保，違反了勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。

如果你掛靠在單位且單位未為你交納社保，你可以采取以下措施：

與掛靠單位協(xié)商：

首先，你可以嘗試與掛靠單位協(xié)商解決，要求單位為你補(bǔ)繳社保。

申請勞動仲裁：

如果協(xié)商無果，你可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求單位補(bǔ)繳社保并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

向勞動監(jiān)察部門投訴：

你還可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門有責(zé)任對用人單位是否按規(guī)定繳納社保進(jìn)行調(diào)查，并可以責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。

法律訴訟：

如果仲裁結(jié)果不滿意，或者單位拒不執(zhí)行仲裁裁決，你可以向人民法院提起訴訟，要求單位承擔(dān)法律責(zé)任。

需要注意的是，掛靠行為本身存在法律風(fēng)險(xiǎn)，不僅可能涉及社保繳納問題，還可能引發(fā)其他法律糾紛。因此，建議謹(jǐn)慎對待掛靠行為，盡量選擇合法合規(guī)的方式執(zhí)業(yè)。