研究生公務員和本科公務員的區(qū)別

如今很多人選擇報考公務員穩(wěn)固自身發(fā)展，而大家對于研究生公務員與本科公務員的區(qū)別各持己見?？v觀兩種公務員人群的就業(yè)發(fā)展情況，研究生公務員優(yōu)勢明顯要高于本科公務員，下面來做具體解析。

一、就業(yè)寬度不同

學歷無疑是職場的敲門磚，而研究生畢業(yè)之后考取公務員相對來說崗位要多，考生可以有很大的自主選擇權。但是換言之，本科生考取公務員則會面臨很多限制，有的崗位會明確要求考生為名校畢業(yè)，如985、211知名高校學歷。

二、年齡限制不同

如今各大單位在招聘公務員時，對于研究生公務員的年齡限制普遍為40歲左右，年齡跨度更大。而對于本科公務員的年齡則一般控制在35歲左右。

三、薪資待遇不同

在多數(shù)單位看來，研究生的學習能力更強，同時工作能力也會更加突出。因此，在薪資待遇方面，研究生公務員和同級的本科公務員相比，前者薪資要高于后者。

四、晉級空間不同

當前，體制內(nèi)對于學歷還是非?？粗氐摹Ｒ虼?，在研究生公務員和本科公務員同批次入職的情況下，遇到晉級和提升機遇，研究生公務員將會占據(jù)明顯優(yōu)勢，晉級空間要大于本科公務員。

上文大致從四個方面分析和總結了研究生公務員和本科公務員的區(qū)別，希望大家可以借鑒參考。另外，如果還有其他有關在職研究生的疑問，歡迎在線咨詢本站老師！