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發(fā)布時(shí)間: 2025年04月23日 10:04
人事跟財(cái)務(wù)的區(qū)別在于人事側(cè)重人的管理，財(cái)務(wù)側(cè)重財(cái)、物的管理。但兩者存在聯(lián)系，人事的管理需要財(cái)務(wù)中資金的支持，財(cái)務(wù)管理需要人事管理提供合適的財(cái)務(wù)人才；人事的良好管理能夠帶來財(cái)務(wù)的優(yōu)化，組織財(cái)務(wù)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)有助于人事的管理。
人事是公司的一個(gè)重要的職位，公司的人員調(diào)度和人員安排都和人事有關(guān)，人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系；財(cái)務(wù)，則主要為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制賬簿，以及一些成本的計(jì)算。
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