會(huì)計(jì)小白鼠
講述職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，傳播專業(yè)知識(shí)。
發(fā)布時(shí)間: 2025年04月21日 02:13
包干制和酬金制有以下區(qū)別：
1、概念不同。包干制是指將個(gè)人消費(fèi)分為若干方面，不同方面按不同的分配標(biāo)準(zhǔn)來支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種分配制度；酬金制是指在預(yù)收的物業(yè)服務(wù)資金中按約定比例或者約定數(shù)額提取酬金，支付給物業(yè)管理企業(yè)，其余全部用于物業(yè)服務(wù)合同約定的支出，結(jié)余或者不足均由業(yè)主享有或者承擔(dān)的物業(yè)服務(wù)計(jì)費(fèi)方式。
2、特點(diǎn)不同。包干制的特點(diǎn)是節(jié)省監(jiān)管成本、提高決策和服務(wù)效率，企業(yè)在服務(wù)與利潤(rùn)夾縫中生存；酬金制的特點(diǎn)是能夠保護(hù)業(yè)主和物業(yè)公司雙方的利益，能夠加大物業(yè)服務(wù)運(yùn)作過程中的財(cái)務(wù)透明度。
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