發(fā)布時間: 2025年04月24日 09:30
最近收到不少學生提問關于雅思在線課如何挑選的問題,今天就來給大家做個分享。對于想?yún)⒓友潘季€上培訓的學生來講,選一家性價比高的培訓學校是重中之重,那如此多的大小品牌機構,究竟選擇哪家好呢?
對于想?yún)⒓友潘季€上培訓的學生來講,選一家性價比高的培訓學校是重中之重,那如此多的大小品牌機構,究竟選擇哪家好呢?如果你是初次接觸在線雅思培訓機構,我建議從它們的課程體系、師資配置、提分效果、售后服務、機構規(guī)模等不同角度來全方位比對,包括線上和面授班的差異也要清楚,且可以根據(jù)自身需求,優(yōu)先考慮當前市面上口碑比較不錯的學校。
師資團隊的穩(wěn)定性同樣是考量師資能力的關鍵影響因素,假如一所在線雅思輔導機構的講師離職率比較高,或者是以兼職老師為主,也是無法使得學生安心學習的。
通常來講,3種講師的更換頻率為:國內(nèi)本土兼職講師 >留學海歸實習或教齡較短的講師 >機構明星講師(即擁有豐富授課經(jīng)驗的骨干老師)。由于頻繁更換講師,會打亂學生的學習節(jié)奏,需要不斷地與新講師磨合。那學生的學習進度、學習效果、學習成績很難保證不下降。
所以,在考察在線雅思輔導機構時,了解其師資是否穩(wěn)定是十分有必要的。
教學效果也會受教學設計團隊的影響。為了協(xié)助老師的培訓,同時對教學成果有準確的把控,為了確保培訓質(zhì)量還特地設有一名教學經(jīng)驗豐富的教學總監(jiān),負責綜合培訓質(zhì)量的把控與看管。
通過雅思培訓取得雅思理想成績,還需要細致的教輔服務做助攻。研發(fā)出量身制定的適應課程學習資料,不只關心學員雅思基礎,更為關心學習進程,隨時調(diào)整教學設計,匹配相關的輔導老師,幫助學員沖擊目標分數(shù)??茖W的教輔體制,完善的教學管理制度會讓學員在有限的時間里,最大限度的提高學習效率。一名機構綜合實力厲不厲害,看看學員的培訓成果就清楚了。
一般合理的培訓體系都應該具備三大必備要求:①正規(guī)的入學水平考試;②精品小班教學;③教師與課程主任的雙向?qū)W習體制。但是這三大因素通常是特別多培訓機構所不具有的。特別多“野馬”培訓機構會把重心放在夸大其詞地推銷“押題目”“做題”“背機經(jīng)”等應對考試的技巧這塊。而合理的培訓體系應該是環(huán)環(huán)相扣的,教師的學術性、教材的合理性、教學方法的獨特性、教學情況的優(yōu)化等因素缺一不可。雅思考試輔導不單單是應付考試這么簡單,它還涉及背景的延伸、教師團隊的學識背景、老師的本土化等因素。同學們要經(jīng)歷試聽深入了解其學習模式后進一步選擇。